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世界500强公司都在用的女性领导力提升技巧。

内容简介

不管跳槽还是升职，创业还是转行，都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面，两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展”等等。在本书中，两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案，让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

作者简介

作者马歇尔·古德史密斯是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉），美国管理研究院终身成就奖得主。他拥有丰富的领导力培训经验，已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。他的著作已被翻译成32种语言，全球售出超200万册。《领导力精进：成就极致领导力的21个管理细节》更是横扫《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊畅销书榜单，并获得了《环球邮报》《芝加哥论坛报》等主流媒体的一致推荐。

章节目录

版权信息

推荐序一 致力于优秀女性看得见的行为改变

推荐序二 遇见更好的自己

推荐序三 拥有强者的思维方式和领导风格

第一部分 陷入瓶颈期

1.源起

2.你在何处

3.女性是如何抗拒改变的

第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯

4.十二个“始作俑者”

5.坏习惯一：不愿提及自己的贡献

6.坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献

7.坏习惯三：过于看重专业技能的作用

8.坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘

9.坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟

10.坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展

11.坏习惯七：苛求完美

12.坏习惯八：总想取悦别人

13.坏习惯九：极力“压缩”自己

14.坏习惯十：夹杂太多情感

15.坏习惯十一：“反刍式思维”

16.坏习惯十二：总让你的“雷达”干扰你

第三部分 改变自己

17.从小细节开始

18.“独改不如众改”

19.“放过”自己

20.向从前的自己致敬

身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升是1970年由机械工业出版社出版,作者[美]马歇尔·古德史密斯，萨莉·海格森。

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