本书全面、系统地阐述了企业战略管理的基本理论和方法。全书内容由一条清楚的脉络贯穿始终,即对战略管理的总体认识—战略分析—战略选择—战略实施—战略控制与变革,共分4篇10章:第1篇阐述战略管理的基本概念及其演变历史,企业愿景、使命的选择与战略目标的制定;第2篇阐述如何对企业外部环境和内部资源能力进行分析和评价;第3篇阐述公司层战略和业务层战略,并介绍了常用战略形成、匹配与选择的方法工具;第4篇从公司治理、组织结构、资源配置、企业文化等方面,论述战略的实施、控制及有关战略变革等问题。在每章理论阐述之后,本书附有思考练习题和相应的案例。
本书突出案例教学和技能训练。全书各章均安排有企业案例,可配合教学进度选用。案例以国内优秀企业案例和新编案例为主,包括海尔、联想、万科、阿里巴巴、华为、TCL、格兰仕、雅戈尔、康师傅等,同时也选取部分国外有影响的企业案例,如沃尔玛、GE、IBM、宜家、西南航空等,选取的案例颇具典型性和启发性。案例的内容紧扣各章的核心知识点,是对各章知识的进一步诠释或延伸。此外,每个案例后还附有1~3个讨论题,教师可以有选择地用于课堂教学的小组讨论中。
本书可作为管理类各专业本科生、研宄生和MBA的教材,也可作为各类企业管理人员的培训教材和自学参考书。
痛经是很多经期女性的一大困扰。对很多职场女性来说,严重的痛经不仅影响日常生活,更会影响正常工作。日前,#痛经假#话题冲上热搜。据不完全统计,目前,全国已有包括北京、上海、广东、浙江、云南等约20个省市,在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益,休息时间普遍在1~2天,最多的是3天。
7月11日-12日,一年一度的D20全球设计院长峰会在杭州召开。阿里国际副总裁、阿里巴巴设计委员会理事长杨光表示, D20峰会作为全球设计教育与产业实践的对话平台,始终致力于推动设计与科技的跨学科融合。此次,阿里设计联合设计院校、行业协会、设计机构、AI技术公司等生态伙伴,一起发起了一个有关“AI设计人才展望”的倡议——《D20宣言》,覆盖人才标准、课程&培训体系、生态平台、应用转化、创新研究等五大要素,希望推动各个领域AI设计人才标准的共建。
为助力企业安全有序“走出去”,7月11日,北京市共建“一带一路”直通车综合服务平台正式挂牌,围绕政策沟通、资金融通、人才相通等领域,提供权威的“一站式、综合性”服务。(央视新闻)
近日,绿地集团与AI独角兽深兰科技合资成立“绿地深兰AI医疗科技公司”,核心目标是推动冠军医疗大模型DeepBlue-MR-v1快速落地。该模型在权威评测MedBench中复杂医学推理排名第一,多项综合评测夺冠。新公司将重点规模化推广该冠军医诊大模型产品;构建AI私人医生系统。
爱企查App显示,近日,四川野马汽车股份有限公司发生工商变更,王德金卸任法定代表人,由李世伟接任。四川野马汽车股份有限公司成立于2011年1月,注册资本26亿元人民币,经营范围包括汽车制造与销售及售后服务、汽车研发、汽车项目投资等。股东信息显示,该公司由雷丁汽车集团有限公司、比德文控股集团有限公司共同持股。
7月10日,大连市住房公积金管理委员会发布《关于实施高层次人才个人住房公积金贷款支持政策的通知》,继续实施以下个人住房公积金贷款支持政策。经过认定的大连市高层次人才,使用个人住房公积金贷款在大连市购买自住住房的,最高贷款额度可放宽到当期最高贷款额度的2至5倍,贷款额度不受借款人贷款申请时住房公积金账户存储余额倍数限制。其中,尖端人才放宽到当期最高贷款额度的5倍,领军人才放宽到当期最高贷款额度的4倍,高端人才放宽到当期最高贷款额度的3倍,青年才俊放宽到当期最高贷款额度的2倍。同时符合多项贷款额度支持政策的,借款人仅可选择享受其中一项支持政策申请个人住房公积金贷款。其他贷款政策不变。