编辑推荐
本书从工作的使命感、责任、服从、工作态度、行动等方面，剖析了成功的原因，为追求卓越人生的人们提供可借鉴的经验。
内容简介
书主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似不可能完成的任务。
罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。
如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
作者简介
作者哈伯德（1856—1915），美国著名出版家、作家，《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、Roycrofters公司创始人和总裁。
章节目录
版权信息
中文版序
原出版者序
1913年版作者手记
第一章 “把信送给加西亚”的故事
把信送给加西亚
罗文：我是如何把信送给加西亚的
加西亚将军的回信
美国总统的公开信
它说明了一切
第二章 对工作的使命感
工作带来的奇迹
不应该只为了薪酬工作
工作给予你的，比你想象得要多
把工作看成一种幸福体验
第三章 不要推卸你的责任
做好自己的分内之事
责任体现个人的力量
像罗文一样忠于自己的使命
勇于承担工作责任
不要沦为借口的奴隶
第四章 坚决地服从
服从的规则
像军人一样执行
高效地完成任务
左脑服从，右脑创造
第五章 积极的工作态度
别成为爱抱怨的失业者
做一个充满工作热情的人
避免陷入倦怠
在工作中投入热情
第六章 保持专注
专注地做好一件事
紧紧盯住结果
专注于你的目标
不达目标，绝不放弃
第七章 立即行动起来
天使也不能帮助你
做好当前的工作
不要在拖延中浪费机会
让自己快速行动起来
接到任务，立即执行
第八章 自动自发
你属于哪种员工
不要被动服从，而要主动开拓
自觉主动地工作
比老板还要多一盎司
主动准备，赢得机会
第九章 做最好的自己
拒绝平庸，选择卓越
大学教育的意义
做一个勤奋努力的人
把忠诚摆在重要位置
附录 把信送给加西亚（英文）
把信送给加西亚是2018年由线装书局出版,作者[美]哈伯德。
得书感谢您对《把信送给加西亚》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
