编辑推荐
无论你是职场新人还是企业高管，这本书都为你开启了一道打破传统职场智慧模式的大门。
内容简介
《UP工作法门》是布兰登·里德20年来潜心研究全球企业人力环境的成成果，是几乎所有企业都不会推荐、绝大多数高管都在使用却从不明言，任何商学院里都不会教授的职场竞争法门。在这本书中，布兰登·里德解释了“为什么可以爬到高位的，不都是工作能力强的人”，并赤裸裸地向读者揭示了在职场世界里：企业真正的用人隐形机制是什么；那些工作能力并不突出的人如何获得成功；如何合理地利用企业的政策为自己服务；如何规划属于自己的“向上”路径。这本书总结出了“向上”的七大法门，它将改变你看待自己职业的方式，改变你管理工作项目、人力资源以及安排事务优先级别的方式，帮助在工作能力上并不具备相对优势的你同样获得成功。
作者简介
作者布兰登·里德，美国《财富》杂志力荐职场专家，现为美国排名top5的软件公司的营销副总裁。
章节目录
版权信息
作者寄语
致谢词
前言
第一章 这才是真实的职场
我所知道的公司
他们是如何成功的
“适合这个团队”
“大多数人一致的选择”
“更有经验的”
他们是怎么成功的
“从内部提拔”
“积极做到最好”
“提拔贡献最大的人”
好吧，那又怎样？
第二章 思维错误：为什么你总是做错选择
为什么都想“吃天鹅肉”？
兴盛期？
我们是怎样赢的？
第三章 谁才是真正能爬上去的人
获胜的人是谁？
他们在哪里？
三种聪明却升职慢的人
达人型
事业型
工头型
三种非能力型管理者
万事通
顾全大局者
表里不一的行动派
三种“迷糊”的人
社交活动组织者
散播谣言的人
不改变的人
请举例
第四章 Up工作法的七个要素
不要对自己的想法、观念太过执着
接受别人都讨厌的改变
学着推销自己
避免只关注结果的闹剧
不要跟喜欢抱怨的同事打成一片
寻找机会去完成公司的大目标
不要强迫别人完成工作
第五章 反思：重建你的观念
你的职场环境：不完善的公司
竞争者：三种主要类型
你的“策略”：职场成功的七大要素
第六章 行动：你应该怎样做
确定能够影响你工作前景的人
制定好职场策略
制订推销自己而升职的计划
拟订学习规划
“策略”灵活多变
找到“重大项目”
确定你要帮助的人
结语 现在就开始行动
附录 Up工作法门
Up工作法门是2019年由国际文化出版公司出版,作者[美]布兰登·里德。
得书感谢您对《Up工作法门》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
