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领导学开山教授约翰·阿代尔系统讲授领导的艺术与科学。激发员工内在的自信，打通高效激励的实现渠道。
内容简介
人是当今任何企业中最重要的资产。伟大的成就需要强大的人力。为了确保你的业务尽可能高效，作为一名领导者，你要能够激励他人并从他人身上汲取最好的东西，这在公司变革或个人无把握的时候可能是一项艰巨的任务。
本书是培养这种关键领导技能的实践指南。作者在研究马斯洛需求层次理论、赫茨伯格工作激励理论等理论的基础上，与实践相结合，以清晰、易于使用的方式呈现基于科学证明的激励方法，以使你和你的团队能力发挥到最大，而且让你尽可能精力充沛，充满动力。
作者简介
作者约翰·阿代尔，世界公认的领导力研究开创者。作为世界上领导力领域的开山教授，他为很多商业、政府、教育、卫生和志愿服务领域的组织提供咨询。
代表作有《不是老板而是领导者》《约翰·阿代尔领导力词典》《鼓舞人心的领导者》。
章节目录
版权信息
前言
导论
第一部分 了解激励
01 什么是激励
02 你期待什么
03 马斯洛需求层次理论
04 不止是为了面包
05 “保健”因素
06 激励因素
第二部分 在理论与实践之间架起桥梁
07 三环模型
08 平衡
09 领导力和激励
10 鼓舞别人
11 五五原则
第三部分 如何发掘人的潜能
12 自我激励
13 选择积极上进的人
14 设定既现实又有挑战性的目标
15 记住进步会带来激励
16 将每个人当作一个独立个体对待
17 提供公平的奖励
18 给予肯定
高效激励：让每个人都有高光时刻是2022年由浙江人民出版社出版,作者[英] 约翰·阿代尔。
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