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通过探访中国具有杰出管理创新理念和成功实践的企业，总结梳理出成功的中国企业管理模式并加以推广。
内容简介
作为中国管理界首个针对中国企业管理实践成就的荣誉奖项，“中国管理模式杰出奖”致力于打造一个管理创新的中国乃至世界级平台，通过探访中国具有杰出管理创新理念和成功实践的企业，总结梳理出成功的中国企业管理模式并加以推广。本书将第三届“中国管理模式杰出奖”获奖企业的管理模式甄选成案例集，对万科、中兴通讯、沙钢、中升、环球天下、九州通、林同棪国际（中国）、深圳奋达、天威新能源、完美（中国）、五芳斋、新日电动车、招金、迪彩等14家企业的优秀管理经验进行了概括和介绍，研究理论和事例生动结合，具有极强的可读性。
作者简介
作者中国管理模式杰出奖理事会，是在成思危先生的指导下，由中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、中国科学院研究生院管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院等六大商学院（管理学院），于2008年发起的一个非营利性社会组织。设立中国管理模式杰出奖理事会，旨在遴选在管理模式领域取得杰出成就的中国企业；通过梳理、提炼、传播成功管理案例，携手社会各界推动管理进步。中国管理模式杰出奖遴选活动每年举行一次，由本理事会组织，面向中国企业遴选杰出管理实践。
章节目录
版权信息
编委会
序一 为建立中国企业管理科学做贡献
序二 中国管理模式来自自我创新
序三 中西合璧兼容并包
序四 “中国管理模式”正等待采摘
导言 伟大的博弈
第1章 万科：标杆的秘密 集权与分权相结合的集团管控模式
管理模式注释 解密集权与分权相结合的集团管控模式
该管理模式的价值及意义 收放自如 集权与分权相结合的集团管控模式的价值及意义
管理模式详解 万科管理模式详解 如何实践集权与分权相结合的集团管控模式
附录1A 万科档案
企业负责人自解管理秘籍 郁亮：寻找新突破 中国管理模式杰出奖遴选专家对话万科总裁郁亮
第2章 中兴通讯：构建财务智囊网 以共享服务为基础的财务管理模式
管理模式注释 解密以共享服务为基础的财务管理模式
该管理模式的价值及意义 释放“后台”的潜力 以共享服务为基础的财务管理模式的价值及意义
管理模式详解 中兴通讯管理模式详解 如何实践以共享服务为基础的财务管理模式
附录2A 中兴通讯档案
企业负责人自解管理秘籍 韦在胜：为财务的真正归位而努力 中国管理模式杰出奖遴选专家对话中兴执行副总裁、CFO韦在胜
第3章 沙钢：组合拳的力量 大道至简，大制不割
管理模式注释 解密沙钢模式
该管理模式的价值及意义 融合型创新 沙钢管理模式的价值及意义
管理模式详解 沙钢管理模式详解 如何实践融合型管理模式
附录3A 沙钢档案
企业负责人自解管理秘籍 龚盛：怎样才能生存得长一点，好一点 中国管理模式杰出奖遴选专家对话沙钢副董事长龚盛
第4章 中升：传递感动“忠诚链”服务创新模式
管理模式注释 解密“忠诚链”服务创新模式
该管理模式的价值及意义 追求管理的“厚度”“忠诚链”服务创新模式的价值及意义
附录 4A 中升档案
管理模式详解 中升管理模式详解 如何实践“忠诚链”服务创新模式
企业负责人自解管理秘籍 黄毅：吸引人才的能力将是未来拓展的强大后备 中国管理模式杰出奖遴选专家对话中升董事长黄毅
第5章 环球天下：发展源自刚柔并济 “牧羊犬”文化管理模式
管理模式注释 解密“牧羊犬”文化管理模式
该管理模式的价值及意义 融合的智慧 “牧羊犬”文化管理模式的价值及意义
管理模式详解 环球天下管理模式详解：如何实践“牧羊犬”创新管理模式
附录5A 环球天下档案
第6章 九州通：举贤不避亲“家文化”管理模式
管理模式注释 解密“家文化”模式
该管理模式的价值及意义 小“家”变大“家”的战斗力 “家文化”管理模式的价值及意义
管理模式详解 九州通管理模式详解 如何实践“家文化”管理模式
附录6A 九州通档案
第7章 林同棪国际（中国）：管理之美 创新知识员工管理模式
管理模式注释 解密创新知识员工管理模式
该管理模式的价值及意义 美学管理成就人生 创新知识员工管理模式的价值及意义
管理模式详解 林同棪国际（中国）管理模式详解 如何实践创新知识员工管理模式
附录7A 林同棪国际（中国）档案
第8章 深圳奋达：一步一个台阶的成长 以国际化为增长引擎的核心竞争力梯度推移战略
管理模式详解 解密以国际化为增长引擎的核心竞争力梯度推移战略
该管理模式的价值及意义 瞄准理想，起步于现实 以国际化为增长引擎的核心竞争力梯度推移战略的价值及意义
管理模式详解 深圳奋达管理模式详解 如何实践以国际化为增长引擎的核心竞争力梯度推移战略
附录8A 深圳奋达档案
第9章 天威新能源：相机而动 创新型管理模式
管理模式注释 解密创新型管理模式
该管理模式的价值及意义 让创新持续 创新型管理模式的价值及意义
管理模式详解 天威新能源管理模式详解 如何实践创新型管理模式
附录9A 天威新能源档案
第10章 完美（中国）：完美的根基“人和之道”管理模式
管理模式注释 解密“人和之道”管理模式
该管理模式的价值及意义 探究管理的本原“人和之道”管理模式的价值及意义
管理模式详解 完美管理模式详解 如何实践“人和之道”管理模式
附录10A 完美档案
第11章 五芳斋：粽子大王的“王道”“和商”文化驱动的社会资本培育模式
管理模式注释 解密“和商”文化驱动的社会资本培育模式
该管理模式的价值及意义 “商”是“和”出来的“和商”文化驱动的社会资本培育模式的价值及意义
管理模式详解 五芳斋管理模式详解 如何实践“和商”文化驱动的社会资本培育模式
附录11A 五芳斋档案
第12章 新日电动车：新兴产业领袖的链条是如何打造的 快慢相济的产业链整合管理模式
管理模式注释 解密快慢相济的产业链整合模式
该管理模式的价值及意义 好朋友，向上走 新日管理模式的价值及意义
管理模式详解 新日管理模式详解 如何实践快慢相济的产业链整合模式
附录12A 新日电动车档案
第13章 招金：点金的手指是怎样炼成的“环环优化生产系统，步步紧逼成本极限”的成本管控模式
管理模式注释 解密“环环优化生产系统，步步紧逼成本极限”的成本管控模式
该管理模式的价值及意义 最基本的，也是最有潜力的“环环优化生产系统，步步紧逼成本极限”成本管控模式的价值及意义
管理模式详解 招金管理模式详解 如何实践低成本技术创新管理模式
附录13A 招金档案
第14章 迪彩：体验的价值 升级型体验营销管理模式
管理模式注释 解密升级型体验营销模式
该管理模式的价值及意义 创新来自改善 升级型体验营销模式的价值及意义
管理模式详解 迪彩管理模式详解 如何实践升级型体验营销模式
附录14A 迪彩档案
“中国管理模式杰出奖”活动介绍
参考文献
后记
解码中国管理模式③是2011年由机械工业出版社华章分社出版,作者中国管理模式杰出奖理事会。
得书感谢您对《解码中国管理模式③》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
