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“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版！一部为未来而写就的著作。人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起。未来已经到来，管理者如何利用这些变化，并将之转变成企业的机会。

内容简介

人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起，这些变化给社会带来的冲击，就是本书的主题。变化已经出现，下一个社会已经到来，这是不可逆转的。在未来的10~15年，甚至可能在更长的时间内，管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化，并将之转变成企业的机会。

作者简介

　　彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）

　　管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

　　1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。

　　在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。

　　他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。

　　他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。

　　20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

章节目录

版权信息

推荐序一 功能正常的社会和博雅管理 为“彼得·德鲁克全集”作序

推荐序二 跨越时空的管理思想

推荐序三

译者序 寻找一个崭新的社会

前言

第一部分 信息社会

第1章 超越信息革命

第2章 互联网引爆的世界

第3章 从电脑普及到信息普及

第4章 电子商务是最重大的挑战

第5章 新经济还未出现

第6章 新千年的首席执行官

第二部分 商机

第7章 创业者与创新

第8章 他们是人，不是雇员

第9章 金融服务：不创新就灭亡

第10章 超越资本主义

第三部分 变化中的世界经济

第11章 伟大机构的崛起

第12章 全球化经济与民族国家

第13章 社会优先

第14章 城市的文明进程

第四部分 下一个社会

第15章 下一个社会

致谢

下一个社会的管理是2018年由机械工业出版社出版,作者[美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)。

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