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国际外包助力发展中国家企业升级
内容简介
作为国际分工不断深化的产物，国际外包模式被认为是发展中国家企业嵌入全球价值链，实现企业升级的有效途径。改革开放以来尤其20世纪90年代之后，我国企业通过国际外包模式参与国际市场竞争并获得快速发展，成为“世界工厂”。顺应国际经济形势发展及国内产业结构调整的客观要求，实现企业升级是我国外包企业摆脱全球价值链“低端锁定”的生存危机，获取持续发展的必然战略选择。书稿首先在国际外包及企业升级相关理论的上基础构建了国际外包体系下发展中国家企业升级机制的理论模型。其次，分析了国际外包体系及我国外包企业发展的现状和特征。再次，对我国不同行业外包绩效进行测度，据此比较其国际竞争力和潜力。同时，根据企业升级的内涵分别测算我国各外包行业劳动生产率及其增长率，为研究我国外包企业升级提供直观的现实依据。然后，构建考察我国外包企业升级效应的计量经济模型，采用行业面板数据，对不同技术复杂度外包行业的技术转移效应及外包的动态就业效应进行检验。最后，根据研究成果提出我国推动我国外包企业升级的政策建议。
章节目录
封面
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内容简介
作者简介
前言
图目录
表目录
目录
第一章 绪论
第一节 选题背景及研究意义
第二节 相关概念界定
第三节 研究内容及研究方法
第二章 相关理论及实证研究回顾
第一节 国际外包研究
第二节 企业升级研究
第三节 外包企业升级研究
第三章 国际外包体系与中国外包企业发展
第一节 国际外包体系发展动因
第二节 国际外包体系的特点
第三节 中国外包企业发展
第四章 中国外包企业升级测度研究
第一节 基于不同统计数据的外包规模测度方法
第二节 中国外包规模测度
第三节 中国外包企业升级测度
第五章 中国外包企业升级机制及路径研究
第一节 发展中国家外包企业技术升级机制
第二节 发展中国家外包企业劳动升级机制
第三节 发展中国家外包企业生产率升级机制
第四节 发展中国家外包企业升级路径
第五节 富士康集团升级的案例研究
第六章 中国外包企业升级的实证检验
第一节 外包企业技术效应模型及估计
第二节 外包企业就业效应模型及估计
附表
参考文献
中国外包企业升级机制及经济效应研究是2018年由中国社会科学出版社出版,作者马晶梅。
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