内容简介
本书涵盖了广泛的主题，包括较为前沿的反垄断、进出口管制、数据保护、刑事合规等，也包括常见的企业反贿赂、劳动合规等。
展开全文
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 深圳律师实务丛书编委会
- 践行初心使命 回归专业发展
- 回归专业 潜心钻研 促进高质量发展
- 本书序
- 前言
- 第一编 总则
- 第一章 企业合规概述
- 第一节 合规的定义
- 第二节 企业合规的起源与发展
- 第三节 企业合规的价值创造
- 一、合规是企业实现自身可持续发展的重要基石
- 二、企业合规对社会和国家而言具有正义价值和法治价值
- 三、从外部监管视角看企业合规创造的价值
- 第四节 企业合规的主要渊源
- 一、中国法律规范
- 二、外国法律规范
- 三、国际组织规则
- 四、行业规则及内部治理准则
- 第五节 律师合规业务范畴
- 一、目标性合规业务
- 二、过程性合规业务
- 第二章 企业合规策划
- 第一节 合规策划的原则
- 第二节 合规策划的要素与构成
- 一、什么是有效的合规策划
- 二、企业合规策划的要素与构成
- 第三节 合规范围的确定
- 一、合规管理范围的界定
- 二、确定合规管理范围的方法
- 三、确定合规管理范围的作用
- 四、合规尽职调查
- 第四节 合规义务识别
- 一、合规义务的概念
- 二、合规义务的层级
- 三、合规义务分类
- 四、合规义务的特点
- 五、合规义务的识别
- 第五节 合规角色和责任
- 一、领导力
- 二、企业各层级合规管理角色和职责
- 三、合规管理组织架构
- 第六节 合规风险识别
- 一、合规风险与合规风险源
- 二、合规风险的主要分类
- 三、合规风险识别过程
- 四、合规风险评估
- 第三章 企业合规实施
- 第一节 合规支持
- 一、合规组织架构支持
- 二、合规制度支持
- 三、合规机制支持
- 四、合规文化支持
- 五、领导支持
- 六、人力资源支持
- 七、财务资源支持
- 八、权限支持
- 九、物质资源支持
- 第二节 合规能力和意识
- 一、合规能力
- 二、合规意识与合规文化
- 第三节 合规沟通与培训
- 一、合规沟通与培训组织架构
- 二、合规沟通与培训制度
- 三、合规沟通与培训机制
- 四、合规沟通与培训文化
- 第四节 合规运行
- 一、合规运行组织架构的意义
- 二、搭建合规管理组织架构的基本原则
- 三、合规管理组织架构的层级设计参考
- 四、组织架构中各层级的角色分工与职责
- 第五节 合规控制程序
- 一、合规控制程序的背景
- 二、合规控制程序的实践视角（以商业银行内部合规控制程序为例，总结合规控制程序中的核心要素）
- 三、小结
- 第六节 合规文件化
- 一、合规文件化组织架构
- 二、合规文件化建设
- 三、合规文件化运行机制
- 四、合规文件化重要性
- 第四章 企业合规检查
- 第一节 合规监视测量
- 一、合规监视测量组织架构
- 二、合规监视测量制度
- 三、合规监视测量机制
- 四、合规监视测量文化
- 第二节 合规内部审核
- 一、内部审核的概述
- 二、内部审核方案的管理
- 三、内部审核的实施
- 四、内部审核报告
- 五、内部审核后续活动
- 第三节 企业合规管理评审
- 一、企业合规管理评审组织架构
- 二、企业合规管理评审制度
- 三、企业合规管理评审机制
- 四、企业合规管理评审文化
- 第四节 企业合规举报
- 一、企业合规举报组织架构
- 二、企业合规举报制度
- 三、企业合规举报机制
- 四、企业合规举报文化
- 第五节 企业合规调查程序
- 一、企业合规调查程序组织架构
- 二、企业合规调查程序制度
- 三、企业合规调查程序机制
- 四、企业合规调查文化
- 第五章 企业合规改进
- 第一节 企业合规处理违规
- 一、企业合规处理违规组织架构
- 二、企业合规处理违规制度
- 三、企业合规处理违规机制
- 四、企业合规处理违规文化
- 第二节 企业合规持续改进
- 一、企业合规持续改进组织架构
- 二、企业合规持续改进制度
- 三、企业合规持续改进机制
- 四、企业合规持续改进文化
- 第三节 企业合规验收
- 一、企业合规验收的定义
- 二、企业合规验收的目的
- 三、企业合规验收的内容
- 第二编 分则
- 第一章 反贿赂合规
- 第一节 反贿赂合规概述
- 一、反贿赂合规的起源及发展
- 二、反贿赂合规中对于贿赂行为及对象的定义
- 三、反贿赂合规对企业的影响及发展趋势
- 第二节 反贿赂合规发展现状及监管环境
- 一、典型案例及启示
- 二、反贿赂合规法律体系及标准
- 三、反贿赂合规监管部门及监管动态
- 第三节 企业反贿赂合规管理体系
- 一、反贿赂合规策划（目标与计划制定）
- 二、反贿赂合规执行
- 三、反贿赂合规检查
- 四、反贿赂合规完善
- 第二章 反垄断合规
- 第一节 反垄断概述
- 一、反垄断合规的定义
- 二、我国《反垄断法》与反垄断合规
- 三、垄断的三种形式及其应对
- 四、反垄断合规对企业的影响及发展趋势
- 第二节 反垄断合规发展现状及监管环境
- 一、典型案例及启示
- 二、反垄断合规法律体系及标准
- 三、反垄断合规监管部门及监管动态
- 第三节 反垄断合规管理体系
- 一、反垄断合规目标与计划制定
- 二、反垄断合规实施执行
- 三、反垄断合规检查
- 四、反垄断合规风险评估和合规体系评价
- 五、反垄断合规文化建设
- 第三章 企业出口管制合规
- 第一节 出口管制合规概述
- 一、出口管制合规的定义
- 二、主要国家出口管制的立法情况
- 第二节 出口管制合规的现状
- 一、近年来中国企业被列入“实体清单”的情况
- 二、“中兴”“华为”事件的影响
- 三、各国出口管制的发展趋势及对中国企业的影响
- 第三节 企业出口管制合规体系的建设
- 一、确定管控物项
- 二、合规风险评估
- 三、高层承诺
- 四、设置出口管制合规部门
- 五、企业内控制度建设
- 六、外部法律（清单）跟踪及嵌入制度与流程
- 七、员工培训
- 八、出口管制合规体系检查与完善
- 九、违规行为处置
- 第四章 数据合规
- 第一节 数据合规概述
- 一、数据合规的定义
- 二、数据合规的国际法律渊源
- 三、我国数据合规的立法进程
- 四、数据合规应遵循的原则
- 五、数据合规的实践难点
- 六、数据合规的发展趋势
- 七、数据合规对企业的影响
- 八、典型案例及启示
- 第二节 数据合规法律体系及标准
- 一、数据合规监管部门
- 二、数据合规监管动态
- 第三节 企业数据合规管理体系
- 一、数据合规目标与计划制定
- 二、数据合规实施执行
- 三、数据合规检查
- 四、数据合规的持续改进
- 第五章 刑事合规
- 第一节 刑事合规概述
- 一、刑事合规的定义
- 二、刑事合规的渊源
- 三、刑事合规制度的意义
- 四、刑事合规政策动态及启示
- 第二节 刑事合规常见的犯罪、体系及标准
- 一、常见企业犯罪罪名及典型案例
- 二、典型案例及启示
- 三、企业刑事合规体系及标准
- 第三节 企业刑事合规管理体系
- 一、刑事合规目标与计划制定
- 二、刑事合规的实施与执行
- 三、刑事合规检查
- 四、刑事合规持续改进
- 第六章 劳动人事合规
- 第一节 劳动人事合规概述
- 一、劳动人事合规的定义
- 二、劳动人事合规的发展历程
- 三、劳动人事合规的时代背景
- 第二节 劳动人事合规法律体系及标准
- 一、劳动人事合规法律体系及标准概述
- 二、劳动人事合规义务识别
- 第三节 企业劳动人事合规风险管理
- 一、劳动人事合规风险识别评估流程
- 二、劳动人事合规风险识别评估工具
- 附录
- 一、合规经营承诺书范本
- 二、企业刑事合规不起诉相关文书
- 三、××公司劳资合规义务清单
- 后记
- 注释
展开全部
版权信息
出版社：法律出版社
出版时间：2023
作者：深圳市律师协会第十四期青年律师研修班
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《企业合规律师实务指南》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
出版时间：2023
作者：深圳市律师协会第十四期青年律师研修班
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《企业合规律师实务指南》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
企业合规律师实务指南
免费读 (VIP)