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认识自我，提升能力，目标导向，实现数字化时代的终身成长。
内容简介
本书从IT人才成长的角度，从自我能力的认知与判断、专业技术能力培养与提升、目标设定、创新问题探索、演讲、会议、团队合作等方面，结合自身的经验，帮助你找到自我成长之道。
作者简介
作者黄波，华东师范大学数据科学与工程学院特聘教授，研究方向为数据驱动的系统优化。黄波教授在复旦大学获得博士学位，在编译器研发、语言虚拟机研发、系统优化、软件与服务架构、云计算等方面积累了丰富的项目经验。是英特尔中国区培养的第一位首席工程师和第一位资深首席工程师。
章节目录
版权信息
推荐序一 为教育做点有意义的事情
推荐序二 以终为始，快乐启航
前言
第一篇 启航准备
第1章 自我探索
1.1 我是谁
1.2 能力分类
1.3 自我探索与职业规划的关联
1.4 橱窗分析法
1.5 人生的EUI模型
1.6 本章小结
第2章 成功与成长
2.1 什么是成功
2.2 什么是成长
2.3 成长之路的多样性
2.4 如何面对成长之路上的困难和挫折
2.5 本章小结
第3章 以终为始
3.1 折中
3.2 目标是什么
3.3 目标设定
3.4 目标实现
3.5 不忘初心
3.6 本章小结
第4章 时间管理
4.1 时间管理的重要性
4.2 时间管理的挑战
4.3 要事优先
4.4 时间冲突
4.5 时间管理的常用诀窍
4.6 本章小结
第5章 系统化的问题探索
5.1 解决问题的六个步骤
5.2 创新项目选题
5.3 创新项目探索
5.4 创新探索三要素
5.5 归纳总结
5.6 自我展现
5.7 本章小结
第一篇 总结
第二篇 职业选择
第6章 职业匹配
6.1 用人单位想找什么样的毕业生
6.2 用人单位的简单比较
6.3 我的职业我做主
6.4 职业目标的自我探索
6.5 本章小结
第7章 简历撰写
7.1 招聘人员关注的关键信息
7.2 如何撰写简历
7.3 简历撰写常用技巧
7.4 求职信
7.5 本章小结
第8章 从容面试
8.1 面试官的关注点
8.2 常见的面试类型
8.3 面试前的准备
8.4 面试沟通
8.5 在线面试
8.6 本章小结
第9章 直面选择
9.1 面试后的复盘与跟进
9.2 offer理解与沟通
9.3 抉择思考
9.4 婉拒offer
9.5 本章小结
第二篇 总结
第三篇 扬帆成长
第10章 新手上路
10.1 注重第一印象
10.2 熟悉工作伙伴
10.3 熟悉工作环境
10.4 文化融入与适应
10.5 做最好的自己
10.6 本章小结
第11章 高效会议
11.1 高效会议的必要性
11.2 组织高效会议
11.3 做决策的方法
11.4 如何处理会议中的困境
11.5 参加外部会议
11.6 本章小结
第12章 团队合作
12.1 团队与团队精神
12.2 团队发展阶段模型
12.3 精英团队
12.4 精英团队的团队文化
12.5 如何面对团队冲突
12.6 本章小结
第13章 工作演讲
13.1 常见的工作演讲类型
13.2 演讲准备
13.3 自信演讲
13.4 演讲时的异常处理
13.5 对外演讲
13.6 本章小结
第14章 享受成长
14.1 拥抱变化
14.2 直面挑战
14.3 快乐成长
14.4 本章小结
第三篇 总结
本书赞誉
以终为始：数字化时代人才终身成长之道是2023年由机械工业出版社出版,作者黄波。
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