编辑推荐
卡耐基理论的现代应用，让人际关系可以真正帮助到你。
内容简介
现在，世界已经适应了远程工作模式和新的社交距离，过去与他人建立关系的方式可能过时了。
但好的消息也有两个：一就是人们依旧渴望真正的联系，渴望深入而有意义的互动，这种互动基于人与人之间的共同点，而不是我们能从对方那里得到什么。二是我们的创始人戴尔·卡耐基在他1936年的著作《人性的弱点》中提到的永恒原则在今天仍然像以前一样实用和重要。
本书可以帮你在当下与身边的人建立更强更有效的共鸣。这种共鸣可以让你在家人和朋友的支持下释放个人潜力、达成自己的目标，并利用这种能力构建更真实有效的人脉组织、社交网络。
在本书中，我们帮助人们通过改变自己来改变环境，让环境更适宜我们生存。也可以学会如何真诚地表达自己，理解人与人之间观点的差异以及分歧的来源。你将学会如何构建更有创意、更智慧的人际关系。那些小小的冲突也不再会影响我们的心情，我们在这个世界上也不再那么孤立无援。
作者简介
戴尔·卡耐基培训机构，为公司提供学习培训课程和绩效解决方案。
课程主题包括变革管理、客户服务、高效沟通和人际交往，还有员工敬业度、高管能力、领导力、组织发展、有效演示和销售技巧。其培训形式包括各种课程、研讨会、网络活动和在线培训。
该公司成立于1912年，总部位于美国纽约市，在世界各地设有分公司和办事处。
章节目录
版权信息
前言
如何使用本书
《如何赢得朋友及影响他人》中的30条原则
来自导师们的建议
引言
第一部分 意识与心态
第1章 人各有差别，但也有共性
第2章 克服自我强加的限制
第3章 珍视差异
第4章 框架、过滤器及其构成障碍的方式
第二部分 能力与创建联系
第5章 建立和培养人际关系
第6章 建立和重建信任
第7章 冲突
第8章 共情式倾听
第9章 虚拟世界的联系
结语：戴尔·卡耐基的联系原则
共鸣力：卡耐基深度沟通的艺术是2023年由中国科学技术出版社出版,作者戴尔·卡耐基培训机构。
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