编辑推荐
一本人力资源和法务常备的工具书。
内容简介
随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”“线”“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。
本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分析，对企业用工进行风险提示与预警，以及企业需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。
作者简介
作者洪桂彬，汇业律师事务所合伙人，世界500强企业员工关系内训课程培训师，《环球时报（英文版）》《21世纪经济报道》《东方早报》等多家媒体特邀劳动法专家，在劳动法领域有丰富的实战经验，并担任多家跨国企业在华法律顾问。
章节目录
版权信息
序言
前言：检查清单
第一章 入职篇
第一节 招聘合规指引
第二节 员工入职合规指引
第三节 规章制度合规指引
第二章 在职篇
第一节 工时管理合规指引
第二节 加班管理合规指引
第三节 年休假管理合规指引
第四节 绩效改进合规指引
第五节 调岗合规指引
第六节 调薪合规指引
第七节 变更工作地点合规指引
第八节 竞聘上岗合规指引
第九节 违纪调查合规指引
第三章 离职篇
第一节 辞职合规指引
第二节 试用期解除合规指引
第三节 严重违纪解除合规指引
第四节 严重失职解除合规指引
第五节 被追究刑事责任解除合规指引
第六节 不胜任解除合规指引
第七节 客观情况发生重大变化解除合规指引
第八节 经济性裁员合规指引
第九节 劳动合同期满终止合规指引
第十节 医疗期满解除合规指引
第十一节 退休终止劳动合同合规指引
第十二节 提前解散终止劳动合同合规指引
第十三节 离职手续办理合规指引
第十四节 竞业限制合规指引
第十五节 经济补偿金支付合规指引
第四章 特殊员工篇
第一节 工伤处理合规指引
第二节 病假管理合规指引
第三节 “三期”员工管理合规指引
第四节 外籍用工合规指引
第五章 灵活用工篇
第一节 劳务派遣用工合规指引
第二节 非全日制用工合规指引
第三节 劳务外包合规指引
第四节 实习用工合规指引
第五节 劳务用工合规指引
后记
HR全流程法律指南：企业劳动用工合规管理指引是2023年由中国法制出版社出版,作者洪桂彬。
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