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湖南长沙开福区创新社会工作人才建设，实现组合式发展，提升社区治理与服务水平。
内容简介
湖南省长沙市开福区，通过“组合式发展模式”，来创新社会工作人才队伍建设路径。开福区并不是就社会工作人才建设而建设社会工作人才，而是通过社会工作人才队伍建设来促进社区治理社会化要素的有效组合，实现“1+6”大于7的整体效应。具体说来，通过社会工作人才队伍建设，把内生社区社工与外引机构社工、内生社区社会组织与外引社会服务机构、内发社区资源与外拓社会资源有效组合起来，以此来完善社区治理和服务体系，提升社区治理和服务的社会效益。
章节目录
封面
书名页
版权页
内容简介
作者简介
序
目录
第一章 总论
第一节 深层次问题与社工人才队伍建设的紧迫性
第二节 组合式发展与社工人才队伍建设的经验
第二章 社会工作人才队伍的发展
第一节 社会工作人才的边界划分
第二节 社会工作人才发展的表现
第三节 社会工作人才队伍发展的影响因素
第三章 社会工作人才队伍发展与社区治理结构创新
第一节 组织自身的发展变化
第二节 社工人才促进组织间关系不断优化
第四章 社工人才队伍建设与社区服务创新
第一节 社区社工推进社区公共服务的发展
第二节 社工人才推动社区公益服务快速发展
第三节 社工人才推动社区便民服务与志愿互助服务的发展
第五章 社工人才队伍建设中的国家与社会关系变迁
第一节 国家与社会关系视角下我国社区建设的两大问题
第二节 长沙市开福区社工人才队伍建设与政社关系的新变化
参考文献
后记
中国社会治理实践理论与创新：开福模式是2019年由中国社会科学出版社出版,作者张必春。
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