内容简介
本书分为4个模块12章，内容包括：职业望远、职场洞察、职场细分、职场定位、理解职业价值、培养求职技能、探索创业生涯、有效整合资源、决胜创业成败、职业转换等。
展开全文
- 模块1 职业觉醒
- 第1章职业望远
- 引例张珊珊初入职场的烦恼
- 1.1 职业思维
- 1.1.1 职业思维定式
- 1.1.2 职业成长思维
- 1.2 职业生涯管理
- 1.2.1 职业生涯界定
- 1.2.2 职业生涯过程
- 1.2.3 职业生涯过程管理
- 本章习题
- 职业演练转变职业思维方式训练
- 案例实训职业生涯成长训练
- 第2章职场洞察
- 引例职场新人小李的职业选择困境
- 2.1 洞察职场需求
- 2.1.1 职场的本质
- 2.1.2 职场显性需求
- 2.1.3 职场隐性需求
- 2.2 看清职场大势
- 本章习题
- 职业演练职场望远镜与需求洞察
- 案例实训洞察职场需求和大势训练
- 第3章职场细分
- 引例小张大学毕业前后的求职摸索
- 3.1 选择职业方向
- 3.2 选择职场细分领域
- 3.3 选择专业方向
- 本章习题
- 职业演练寻找职业方向
- 案例实训转换专业和职业方向训练
- 第4章职场定位
- 引例职场“背锅侠”刘婉晴如何升迁
- 4.1 知彼：了解职场竞争
- 4.2 知己：3 步认清自己
- 4.3 发现职场优势：职场定位
- 4.3.1 澄清职场定位误区
- 4.3.2 提升职场认知水平
- 4.3.3 锚定职场价值观
- 4.3.4 在行动中定制职业锚
- 本章习题
- 职业演练从微梦想到微优势
- 案例实训职场定位训练
- 模块2 就业准备
- 第5章理解职业价值
- 引例小刘为什么被辞退
- 5.1 认识职业价值
- 5.1.1 经济价值
- 5.1.2 精神价值
- 5.2 开拓职业价值
- 本章习题
- 职业演练将所学专业与职业价值关联
- 案例实训职业价值开发
- 第6章培养求职技能
- 引例小刚的职业目标演变史
- 6.1 制订职业目标
- 6.1.1 长期职业目标
- 6.1.2 短期求职目标
- 6.2 定制个人简历
- 6.2.1 警惕两类个人简历
- 6.2.2 写好个人简历的5 个步骤
- 6.2.3 写好求职信
- 6.3 广开求职渠道
- 6.4 求取面试成功
- 6.4.1 做好面试准备
- 6.4.2 正式面试
- 6.5 成为自己的品牌经理
- 本章习题
- 职业演练无领导小组模拟面试
- 案例实训求职技能训练
- 模块3 创业赋能
- 第7章探索创业生涯
- 引例刘楠的创业决定
- 7.1 探索是求职还是创业
- 7.2 为什么要创业
- 7.3 我适合创业吗
- 7.4 创业如何起步
- 7.5 步步为营的创业过程
- 本章习题
- 创业演练1创业者个性特质测验
- 创业演练2风险承担游戏
- 创业演练3制订个人创业战略
- 案例实训探索创业生涯
- 第8章把握创业机会
- 引例陈安妮的创业机会
- 8.1 创业机会从哪里来
- 8.2 如何辨识创业机会
- 8.2.1 形成创业思路
- 8.2.2 紧盯机会窗
- 8.3 如何快速抓住创业机会
- 8.3.1 透视用户需求
- 8.3.2 开发有创意的产品
- 8.3.3 强化产品推广
- 本章习题
- 创业演练头脑风暴——你最需要什么样的牙膏
- 案例实训把握创业机会训练
- 第9章有效整合资源
- 引例ofo小黄车的商业模式有效吗
- 9.1 打磨商业模式
- 9.1.1 商业模式的界定
- 9.1.2 商业模式的逻辑
- 9.1.3 商业模式的4 个构成要素
- 9.1.4 商业模式的关键环节
- 9.1.5 成功商业模式的主要特征
- 9.1.6 探索未来最佳的商业模式
- 9.2 制作《创业计划书》
- 9.2.1 《创业计划书》的类型
- 9.2.2 《创业计划书》的主要内容
- 9.3 获取创业融资
- 9.3.1 创业资金来源
- 9.3.2 创业融资类型
- 9.3.3 创业融资的战略
- 本章习题
- 创业演练撰写《创业计划书》概要
- 案例实训有效整合资源
- 第10章决胜创业成败
- 引例小张的5次创业失败
- 10.1 组建创业团队
- 10.1.1 创业成功一定要有团队吗
- 10.1.2 创业团队的基本构成
- 10.1.3 优秀创业团队是什么样的
- 10.1.4 如何管理创业团队冲突
- 10.2 成立企业
- 10.2.1 订立并遵守股东协议
- 10.2.2 选择企业组织形式
- 10.2.3 创办企业的途径
- 10.3 领导创业企业成长
- 10.3.1 创业企业成长靠什么
- 10.3.2 创业企业成长模式
- 10.4 管理创业失败
- 10.4.1 创业失败的普遍性
- 10.4.2 导致创业失败的4 类致命错误
- 10.4.3 创业失败的类型
- 10.4.4 应对创业失败的两大战略
- 本章习题
- 创业演练用什么激励员工
- 案例实训创业成败应对技能
- 模块4 职场调适
- 第11章职业转换
- 引例一位博士生从求学、求职到创业的危机
- 11.1 从校园到职场
- 11.1.1 认识环境巨变
- 11.1.2 克服初入职场心理不适
- 11.1.3 快速适应第一份工作
- 11.2 适时进行职业转换
- 11.3 智慧应对职业危机
- 11.3.1 职业危机的4 个阶段
- 11.3.2 职业危机应对策略
- 本章习题
- 职业演练职场调适九宫格
- 案例实训职场调适训练
- 第12章职业长青
- 引例谁动了我的奶酪
- 12.1 何谓长青职业
- 12.2 何谓职业长青
- 12.3 管理职场时间
- 12.3.1 重新认识职场时间
- 12.3.2 采取合适的职场时间管理方法
- 12.4 管理职场压力
- 12.4.1 正视职场焦虑并采取日常行动
- 12.4.2 寻找压力来源并采取具体措施
- 12.4.3 处理工作与家庭角色冲突
- 12.4.4 变职场压力为动力
- 12.5 获得职场高峰和福流体验
- 12.5.1 何谓高峰体验
- 12.5.2 获得高峰体验的4 种方法
- 12.5.3 获得福流体验
- 12.6 保持职场幸运状态
- 12.6.1 幸运的种类
- 12.6.2 幸运的科学解释
- 12.6.3 幸运的状态
- 本章习题
- 职业演练投币游戏
- 案例实训建立职业长青思维训练
- 附录1创业者个性特质测验评分标准及结果分析
- 附录2员工激励因子排序
- 参考文献
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版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2021
作者：主编
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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