内容简介
本书首先在招聘环节，从招聘广告开始就会存在劳资纠纷，如就业歧视、招聘广告与劳动合同内容不一致等。其次，确定录用员工后签订劳动合同又或者没有签订劳动合同引发的法律问题关系着员工的整体利益，这也引发了后续合同履行过程中缴纳社保、工伤赔偿、薪资计算、调岗调薪等一系列问题，是发生劳动纠纷的主要内容，因此，需要重视其风险。最后，员工离职也是劳动关系中比较复杂、稍有不慎就会对企业形象、对劳资关系造成重击的环节，常起纠纷，笔者希望能够提供离职管理、离职补偿的规范操作来为企业阻却风险、为员工保障利益。
博弈与和谐：360度解码企业劳资风险管控及争议化解是2023年由法律出版社出版,作者张莹。
得书感谢您对《博弈与和谐：360度解码企业劳资风险管控及争议化解》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
