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现代职业核心能力教育丛书：领导与管理口才，全面介绍口才艺术的基础知识和技能训练。
内容简介
《现代职业核心能力教育丛书：领导与管理口才》共八章，包括基础知识理论和基本技能训练两个部分。基础知识理论部分，以普通语言学、交际学、思维学、心理学、口才学、演讲学、论辩学、社会学、管理学、组织行为学、公共关系学及交际学的基本原理和法则为依据，分别介绍阐释了有关实用管理口才艺术的一般性质、功能、形态、类型、相关因素、表现形式及表达规则，主要回答跟实用管理口才艺术有关的基础知识和基本原理问题；基本技能训练部分，则遵循“学以致用”的原则，系统安排了实用管理口才艺术所涉及到的各种基本技能训练。
章节目录
版权信息
现代职业核心能力教育丛书编委会
绪论
第一章领导与管理口才概述
第一节 口才的定义与口语的特点
第二节 领导与管理口才的性质与功能
第三节 领导与管理口才的表达要求及修养
【案例讨论】领导讲话怎样才有新意
【基本训练】名人模仿秀
第三章竞聘演讲口才
第一节 竞聘演讲的意义和内容
第二节 竞聘演讲的特点与要求
第三节 竞聘演讲的技巧
【案例讨论】我的竞聘演讲何以能够成功
【基本训练】竞聘演讲角色模拟训练
第四章就职演讲口才
第一节 就职演讲的意义和内容
第二节 就职演讲的特点和要求
第三节 就职演讲的技巧
【案例讨论】大学生村干部任职演讲稿
【基本训练】就职演讲角色模拟训练
第五章主持会议的口才
第一节 会议的功能和类别
第二节 会议主持的任务与言语要求
第三节 会议主持的言语技巧及注意事项
【案例讨论】决定县委书记人选的市委常委会
【基本训练】角色扮演：充当会议支持
第七章联系工作的口才
第一节 联系上级的口才
第二节 联系群众的口才
【案例讨论】钱伯斯的用人之道
【基本训练】双向交流模拟训练
第九章其他公务口才
第一节 接待来访的口才
第二节 答记者问的口才
【案例讨论】晏子使楚的文化反思
【基本训练】巧问与妙答技能训练
附录：大学毕业生求职面试口才
参考文献
后记
现代职业核心能力教育丛书·领导与管理口才是2015年由暨南大学出版社出版,作者赖华强著。
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