内容简介
本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章，分别为人力资源管理概述，战略人力资源规划，工作设计与工作分析，工作多元化，招聘与选拔，培训与开发，职业生涯管理，绩效管理与评价，薪酬，福利、健康与安全，劳动关系和国际人力资源管理，内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。
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- Chapter 1Introduction to Human ResourceManagement
- 1.1 Learning Objectives
- 1.2 Classical Theory
- 1.3 Leading Case
- 1.4 Text
- 1.5 Terms and Expressions
- 1.6 Exercises
- Chapter 2Strategic Human ResourcePlanning
- 2.1 Learning Objectives
- 2.2 Classical Theory
- 2.3 Leading Case
- 2.4 Text
- 2.5 Terms and Expression
- 2.6 Exercises
- Chapter 3Job Design and Job Analysis
- 3.1 Learning Objectives
- 3.2 Classical Theory
- 3.3 Leading Case
- 3.4 Text
- 3.5 Terms and expressions
- 3.6 Exercises
- Chapter 4Work Diversity
- 4.1 Learning Objectives
- 4.2 Classical Theory
- 4.3 Leading Case
- 4.4 Text
- 4.5 Terms and Expressions
- 4.6 Exercises
- Chapter 5Recruitment and Selection
- 5.1 Learning Objectives
- 5.2 Classical Theory
- 5.3 Leading Case
- 5.4 Text
- 5.5 Terms and Expressions
- 5.6 Exercises
- Chapter 6Training and Development
- 6.1 Learning Objectives
- 6.2 Classical Theory
- 6.3 Leading Case
- 6.4 Text
- 6.5 Terms and Expressions
- 6.6 Exercises
- Chapter 7Careers Management
- 7.1 Learning Objectives
- 7.2 Classical Theory
- 7.3 Leading Case
- 7.4 Text
- 7.5 Terms and Expressions
- 7.6 Exercises
- Chapter 8Performance Management andAppraisal
- 8.1 Learning Objectives
- 8.2 Classical Theory
- 8.3 Leading Case
- 8.4 Text
- 8.5 Terms and Expressions
- 8.6 Exercises
- Chapter 9Compensation
- 9.1 Learning Objectives
- 9.2 Classical Theory
- 9.3 Leading Case
- 9.4 Text
- 9.5 Terms and Expressions
- 9.6 Exercises
- Chapter 10Benefits, Health, Safety andSecurity
- 10.1 Learning Objectives
- 10.2 Classical Theory
- 10.3 Leading Case
- 10.4 Text
- 10.5 Terms and Expressions
- 10.6 Exercises
- Chapter 11Labor Relations
- 11.1 Learning Objectives
- 11.2 Classical Theory
- 11.3 Leading Case
- 11.4 Text
- 11.5 Terms and Expressions
- 11.6 Exercises
- Chapter 12International Human ResourcesManagement
- 12.1 Learning Objectives
- 12.2 Classical Theory
- 12.3 Leading Case
- 12.4 Text
- 12.5 Terms and Expressions
- 12.6 Exercises
- References
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版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2020
作者：杜娟 焦妹主编
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《人力资源管理专业英语（附全套音频）》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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