适读人群 ：办公人员
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编辑推荐
【得到独家】一本更适合中国职场人的工作指南。
内容简介
怎么工作，是脱不花在《沟通的方法》之后发起的第二个研究计划。在本书中，她再次毫无保留地分享了自己的工作方法。
领导经常临时起意给我派活儿，怎么办？会议上突然被点名，怎么回应？汇报方案总是被推翻，怎么办？……都说二十四五岁到四十岁是职场攀登期，也是一个职场人能否从一线员工成长为中高层管理者的关键阶段。这过程当中的挑战，完全不必是黑箱。脱不花说，我们可以打个灯，照亮它。
本书脱胎自脱不花为得到App新员工培训所准备的教案，包含10套行动方案和45条办事攻略。你在书中所见，都是真实的工作场景，真实能用上的一句句话，真实能帮到你的一个个模板。而这本书游戏化的编排设计，会让你的阅读体验像玩通关游戏那样，从一个小胜利迈向下一个小胜利。
如脱不花所说：
这本书最重要的使命，就是带你刷一遍职场上的常见题型，让你可以远离内耗与纠结，减少无效加班和低水平重复，省出更多精力去做自己喜欢的事情。你一定要明白，很多人看起来肯干、苦干，但往往也容易傻干，而你要学会巧干、能干，还能把活儿“干得漂亮”。
明明是一样的努力，有的人总能创造出更好的成绩。我希望，这个人是你。
作者简介
作者脱不花，2014年6月与罗振宇、快刀青衣共同创立思维造物，现任思维造物董事兼总经理、得到App联合创始人兼CEO。
创办得到App之前，脱不花作为管理咨询顾问给众多知名企业提供过管理咨询服务。多年工作中的实战积累，让她成为了团队中最会“翻译”和“沟通”的人。
2020年下半年开始，她与得到核心教研团队共同研发，将这些经验萃取出来。目前已在得到App上线《得到·沟通训练营》以及《给管理者的沟通训练营》，并著有《沟通的方法》一书。
章节目录
版权信息
序言 不要让出你的控制权
PART ONE 行动方案
第1关 接任务 怎么接任务，让自己从容不迫
第2关 回应批评 怎么回应批评，让坏事变好事
第3关 线上沟通 怎么做好线上沟通，为工作提效
第4关 争取资源 怎么争取资源，打造成事体质
第5关 会议发言 怎么在会议上发言，才能脱颖而出
第6关 汇报工作 怎么汇报工作，表达清晰有重点
第7关 催办 怎么催办，避免因别人拖延而耽误进度
第8关 主动防守 怎么和自己不喜欢的人共事
第9关 平衡 怎么应对不同人派活，不做“夹心饼干”
第10关 轮岗 怎么积极轮岗，证明你适应能力强
PART TWO 办事攻略
第1条 面试收到offer以后要做什么？
第2条 上班第一天要做哪些准备？
第3条 工作中如何发起求助？
第4条 怎么发起线上沟通？
第5条 怎么正确地使用工作邮件？
第6条 被通知参加一场会议，不了解情况，怎么办？
第7条 怎样写会议纪要？
第8条 怎样发起一场会议？
第9条 怎么养成良好的工作习惯？
第10条 被安排了一个任务，执行过程中要注意什么？
第11条 怎么为自己的工作争取更多资源？
第12条 怎么和同事讨论工作问题？
第13条 有不会、不懂、不确定的东西，怎么办？
第14条 怎么正确地问出正确的问题？
第15条 怎么参与一个大项目？
第16条 要集体做一次项目工作复盘，怎么办？
第17条 想跟同事搞好关系，怎么办？
第18条 想跟上级搞好关系，怎么办？
第19条 怎么和支持部门打交道？
第20条 怎么找跨部门的同事解决某个问题？
第21条 怎么给别人安排任务？
第22条 觉得自己压力大，怎么办？
第23条 事情超出了你的能力范围，怎么办？
第24条 怎么在职场做好时间管理？
第25条 发现身边有人做了错事，怎么办？
第26条 觉得自己可能犯错误了，怎么办？
第27条 怎么回应别人给自己提的意见？
第28条 怎么正确地表达反对意见？
第29条 怎么拒绝一个你认为不合理的要求？
第30条 跟同事闹矛盾了，怎么办？
第31条 同事私下表达对单位的不满，自己在场，怎么办？
第32条 对工作单位的某项规定有抱怨，怎么办？
第33条 觉得上级不公平，怎么办？
第34条 怎么进行一次投诉？
第35条 觉得上级的能力或者决策有问题，怎么办？
第36条 怎么和上级一起面对单位以外的人？
第37条 怎么处理和工作单位乙方的关系？
第38条 怎么处理外人对自己所在单位的不满？
第39条 怎么和工作单位以外的人约一场会议？
第40条 怎么处理单位以外的人给你个人提供的好处？
第41条 工作以后怎么继续学习？
第42条 怎么为自己争取升职的机会？
第43条 怎么跟领导谈加薪？
第44条 怎么提出调岗需求？
第45条 怎么提出离职？
代后记 传灯记
干得漂亮是2024年由得到图书出版,作者脱不花。
温馨提示：
得书感谢您对《干得漂亮》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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快速掌握PowerPoint 新版本的功能操作；
快速领悟PowerPoint 页面美化的思维方法；
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适读人群 ：BIM行业从业人员。建筑行业设计、施工、管理人员。
1.作者团队来自于行业BIM实践者，经历了行业的变革，并注重深入思考和致力于做中国好的BIM知识服务团队。
2.本书与传统技术书的写作风格完全不同。不是按照常规技术书的思路来组织和编写内容。内容体例和编排形式更容易让读者产生阅读兴趣，轻松掌握有关行业技术内容。
3.本书独辟蹊径，将技术书变得不枯燥，时而穿插小故事，看清事物的本质；时而把高深的技术叙述的妙趣横生，让读者在轻松的氛围下，充满热情地升级认知。
4.本书的内容要打破传统的认知观念，让大家在各个环节清晰地了解自己需要学习什么，了解什么，无论是作为企业还是个人，怎样付出小的时间成本，快地进入BIM协作的工作流中去。
5.本书写作内容不搞假大空，还是要从技术的角度，先来把它解剖开，看看BIM到底是什么，让读者对BIM有个清楚的认知；通过欧洲官方机构报告解读BIM发展情况；还会请来不同专业的先驱与实施者，从事BIM行业研究与平台开发的工作者、行业牛人、知名建筑师、建设集团老总来分享他们对于特定知识领域的观点和思考。
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情绪与疾病精准疏导的生命疗愈书。
联袂推荐：
《家庭医生》杂志主编李桂英教授
国医大师方和谦弟子、北京朝阳医院高剑虹教授
美国马里兰大学医学院整合医学中心陈科文博士
理论基础
一、人的思想变化会产生情绪，情绪会形成细胞记忆同时导引气血产生定向与定位性反应，形成身体对应器官规律性变化和身体中的能量淤堵，造成免疫力下降，人的就会出现疾病或者加剧病情。
第二、只要找到细胞记忆中影响健康的对应情绪点，通过科学有效的疏导方法释放、清除和化解情绪“种子”，疏通形成疾病的能量淤堵点，就能达到提升自愈能力缓解、减少疾病的效果。
第三、疾病是能量缺失或淤堵程度的显现，能量的变化影响疾病的程度。
第四、人的生命延续过程中都会对因经历而形成的情绪留有深刻的细胞记忆，并以遗传基因的方式形成原发疾病。
第五、疾病是内在需要的一种表达方式，是社会化进程中形成的一种“需要”，也是自然界和谐与平衡的结果。
第六、每个家族都是一个特有的系统。家族序位紊乱或者成员的“过失”都会影响和作用于本系统，导致系统中某些成员以“疾病”的方式来平衡系统关系。
第七、疾病是生命中的一部分，是一种自然、社会、家族、个体之间的平衡关系，经历疾病是一个更好地领悟生命的契机，是在提醒我们应该改变一些错误或者执着的思想。
疗愈方法
一、通过科学有效的“唤醒法”、“面对法”、“呼吸法”、“共振法”等方法，查出细胞记忆中不健康的情绪记忆，追溯源头，并释放、化解、清除病患的情绪“种子”，走出情绪困扰。
第二、舒缓形成疾病的能量淤堵点，达到通则不痛，无创伤改变、减轻疾病的目的。
第三、帮助患者在回顾生命历程的过程中转变心智，重新审视疾病与生命的关系、人与自然的关系，正确对待疾病，懂得敬天爱人，尊重生命，籍由心智的提升，达到增加免疫力、激发修复自愈能力，获得身体健康与富足的人生。