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麦肯锡、高盛、福特、通用电气等企业高管共读的领导力精进指南。
内容简介
你聪明、富有，甚至魅力非凡，凭借着自己多年来的不懈努力，在职场上一路晋升，令人羡慕。随着你管理的团队越来越大，地位越来越高，你需要修炼的，是让人长期追随的能力。
马歇尔博士发现，这不需要大量的练习，不需要每天给自己布置任务，实际上，你只需要躲开这21种低级错误：当你的下属提出一个很好的提案时，你只需要拍拍他的后背，夸奖一番，而不是在他的点子上“加分”；当你的团队完成了任务时，你只需要真诚地表示认可，而不是认为“这没什么值得夸奖”……
其实，一旦躲开了这些低级错误，人们对你的看法就会发生翻天覆地的变化，从而发自内心地认可你、尊重你、心甘情愿长期追随你。
翻开本书，成为让人长期追随的管理者。
作者简介
作者马歇尔·古德史密斯，世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉），美国管理研究院终身成就奖得主。他拥有丰富的领导力培训经验，已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。
麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。他的著作已被翻译成32种语言，全球售出超200万册。《领导力精进：成就极致领导力的21个管理细节》更是横扫《纽约时报》《华尔街日报》、美国亚马逊畅销书榜单，并获得了《环球邮报》《芝加哥论坛报》等主流媒体的一致推荐。
章节目录
版权信息
1 The Trouble with Success 成功的苦恼
01 你现在的位置
02 先谈谈我吧
03 到底是什么阻碍你作出改变
2 The Twenty Habits That Hold You Back from the Top 妨碍你登上事业巅峰的20种低级错误
04 管理中的20种低级错误
05 第21个低级错误：目标综合征
3 How We Can Change for the Better 怎样才能让我们变得更好
06 反馈
07 道歉
08 告诉世界—为自己打广告
09 聆听
10 感谢
11 跟进
12 练习前馈
4 Pulling Out the Stops 全力以赴
13 变化与法则
14 掌权者的特殊挑战
结束语 你现在就在这里
附录 全球领导力清单
致谢
管理者如何让人长期追随是2023年由读客文化出版,作者[美] 马克·莱特尔。
得书感谢您对《管理者如何让人长期追随》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
