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《人力资源市场暂行条例》正式出台，为就业创业和高质量发展提供了重要法规。
内容简介
2018年5月2日，国务院第7次常务会议通过了《人力资源市场暂行条例》，该条例是贯彻落实党中央、国务院关于人力资源市场建设的重大决策部署，更好服务于就业创业和高质量发展，实施就业优先战略和人才强国战略的重要法规。该条例制定的总体思路包括：一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场要求，巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果，对公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统一规范；二是更好发挥政府作用，强化政府的人力资源市场培育职责，明确市场活动规范，综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段，确保市场活力与秩序；三是落实“放管服”改革要求，按照就业促进法的规定，将职业中介活动明确界定为行政许可事项，对其他人力资源服务项目实行备案管理；四是细化就业促进法及有关法律的规定，进一步增强制度的可操作性，对上位法已有规定的内容，《条例》不再规定。本书是国家权威机关对《人力资源市场暂行条例》的解读，为社会公众及相关从业者学习新法提供了权威资料。
章节目录
版权信息
《人力资源市场暂行条例释义》编委会
《人力资源市场暂行条例释义》编委会
前言
中华人民共和国国务院令
人力资源市场暂行条例
第一篇导读
一、制定《条例》的必要性和重要意义
二、《条例》的制定过程和总体思路
三、《条例》的主要内容
第二篇条文释义
第一章 总则
第二章 人力资源市场培育
第三章 人力资源服务机构
第四章 人力资源市场活动规范
第五章 监督管理
第六章 法律责任
第七章 附则
第三篇相关政策法律法规
一、法律法规
（一）法律
（二）地方性法规
（三）部门规章
二、政策文件
（一）中央和国务院有关政策文件
（二）人力资源社会保障部及相关部门政策文件
人力资源市场暂行条例释义是2018年由中国法制出版社出版,作者甘藏春。
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