内容简介
本书分析了党内法规及其制度执行力的概念与意义，梳理了建党百年党内法规制度执行力建设的历史，并在指出当下党内法规制度执行力建设问题与成因的基础上提出了有针对性的对策和建议。
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- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 《上海政法学院党内法规研究丛书》编委会
- 总序
- 第一章 党内法规制度执行力建设的意义与价值
- 第一节 党内法规及其制度执行力概述
- 一、党内法规制度执行力建设的现状
- 二、党内法规及其制度执行力的概念
- 第二节 确保党内法规制度执行力的意义分析
- 一、有利于充分体现党内法规的法律性
- 二、有利于体现“党要管党、全面从严治党”的决心
- 三、有利于推进党的执政能力建设
- 四、有利于助推全面依法治国战略的深入实施
- 五、有助于推进国家治理体系和治理能力现代化
- 第二章 建党百年党内法规制度执行力建设
- 第一节 建党百年党内法规制度执行力建设的历史
- 一、革命战争时期
- 二、中华人民共和国成立后到改革开放前
- 三、改革开放以来到党的十八大之前
- 四、党的十八大之后
- 第二节 建党百年党内法规制度执行力建设的规律
- 一、党内法规制度执行力建设必须要受到高度重视和强调
- 二、党内法规制度执行力建设必须要一以贯之
- 第三节 建党百年党内法规制度执行力建设的经验及启示
- 一、建党百年党内法规制度执行力建设的经验
- 二、建党百年党内法规制度执行力建设的启示
- 三、党内法规制度执行力建设依旧需要强化
- 第三章 党内法规制度执行力问题与原因分析
- 第一节 党内法规制度执行力存在的问题及其表征
- 一、不执行党内法规制度
- 二、不严格执行党内法规制度
- 三、不公正执行党内法规制度
- 四、不规范执行党内法规制度
- 第二节 党内法规制度执行力问题的本质
- 一、制度问题
- 二、思想认识上的问题
- 三、执行主体上的问题
- 四、执行流程上的问题
- 五、制度保障上的问题
- 第三节 党内法规制度执行力问题形成的原因
- 一、党内法规制定保障不力
- 二、党内学规、守规、执规意识或能力不足
- 三、党内法规执行主体修为不够
- 四、执行过程建设还存在短板
- 五、党内法规制度执行保障尚存软肋
- 第四章 强化党内法规制度执行力问题的对策
- 第一节 加强党内法规制度建设
- 一、做到两个“并重”
- 二、完善党内法规制定质量保障体系
- 三、不断完善并创新科学的党内法规制定机制
- 四、科学立规
- 五、民主立规
- 第二节 增强对党规的认同
- 一、强化学习宣传，增强党内法规认同
- 二、提高守规意识，创造主动守规氛围
- 三、深刻认识执规的意义，树立科学执规理念
- 四、提高纪检机关的执纪问责意识，增强执纪问责的政治使命
- 第三节 改善党内法规制度执行的社会文化和政治生态
- 一、重构健康的社会文化心理，净化社会文化环境
- 二、发展健康的党内政治文化，建设风清气正的政治生态
- 三、提升党内法规制度执行主体的执行能力
- 第四节 确保党内法规制度执行流程规范化
- 一、确立党内法规制度执行的价值取向，克服工具主义思想倾向
- 二、确立党内法规执纪问责的裁量基准，提升党内法规制度执行的标准化
- 三、坚持党内法规制度执行流程的程序化，提高党内法规制度执行规范化
- 第五节 建立健全党内法规制度执行的保障制度
- 一、整合五种党内监督方式
- 二、进一步强化并延伸巡视制度
- 三、强化群众监督和舆论监督
- 四、强化事前监督，提高监督的及时性和预防性
- 五、严格落实党内法规制度执行责任制
- 第五章 党内法规制度执行力评估研究
- 第一节 执行力评估指标设计意义及设计原则
- 一、执行力评估指标设计意义
- 二、执行力评估指标设计原则
- 第二节 执行力评估指标设计说明及分析
- 一、执行力评估指标设计说明
- 二、具体分析
- 第三节 党员教育管理制度工作执行力的改进建议
- 一、尊重党员主体地位，提高教育培训针对性
- 二、坚持教育效果与过程并重，提高教育培训实效性
- 三、发挥党员领导干部模范带头作用，提高教育培训守责性
- 主要参考文献
- 后记
- 注释
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版权信息
出版社：法律出版社
出版时间：2022
作者：潘牧天
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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得书感谢您对《党内法规制度执行力建设研究》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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