编辑推荐
练就火眼金睛，找到靠谱合作伙伴。
内容简介
找到能一起开创事业的合伙人，一直都是创业公司最重要的工作，没有之一。有足够优秀的合伙人，大家一起定战略，带团队，做产品，创品牌，才能一步步实现自己心中的梦想。否则，有再多的资源，也无法高效利用。
虽然知道寻找合伙人事关公司的生死，但很少有相关的书籍、课程告诉创业者和变革者如何选择、培养、留住优秀的人才，与他们一起合作成就事业。甚至，很多口耳相传的用人标准，都是陈旧和错误的，不符合激烈变化时代的要求。
本书向大家展示了作者所倡导的新人才标准：“学习力和思考力”塑造终身学习成长的高潜牛人，以及符合这个标准的人有什么特征和个性，让你能在芸芸众生当中辨认出他们，招募他们，与他们合作，塑造公司源源不断吸引牛人加入的企业气质和文化。
作为职场新人，大学毕业生，也可以按照书中对高潜牛人特点的描述，培养自己的“学习力和思考力”，成为成功企业不可或缺的高潜牛人，取得人生的成就。
作者简介
作者董坤，拥有15年企业战略咨询、管理战略咨询、营销战略咨询实战经验。曾服务于世界500强美资芯片公司XILINX 、日本东芝、 国营上市公司深宝实业、中广核集团、以及民营品牌企业，如九阳、万科、三只松鼠等多家知名快速消费品品牌。
章节目录
版权信息
导读
推荐序
第一部分 数字时代，高潜牛人决定企业命运
第一章 高潜牛人塑造了商业神话
第一节 两个案例告诉你高潜牛人有多重要
第二节 新趋势塑造的艰辛之旅
第二章 高潜牛人——数字时代的高手
第一节 数字时代已来
第二节 数字时代呼唤高潜牛人
第三章 短期绩效和长期绩效的平衡——现在与未来
第一节 高手带来的好处
第二节 高手的远见
第三节 T型人才和π型人才——CAMPER露营者博才计划
第二部分 在芸芸众生中，发现高潜牛人
第四章 学习力和思考力塑造的未来“高潜牛人”
第一节 高潜牛人的两种能力：学习力和思考力
第二节 学习力和思考力是评判人才的新标准
第三节 高潜牛人的特质
第三部分 为你的公司招募高潜牛人
第五章 选人时犯过的那些错误——当年那些人
第一节 经历塑造经验，不是高潜牛人
第二节 不匹配的失败
第三节 偏执狭隘的道德观
第四节 提拔失效的管理者
第五节 躲避高潜牛人
第六节 致命的口头禅
第六章 从哪儿找到高潜牛人——高手的来源
第一节 外部的高潜牛人——天涯芳草多
第二节 内部的高手——羞答答的玫瑰静悄悄地开
第三节 为高手而合作
第七章 高手为何跟随——人的复杂性
第一节 复杂的高手
第二节 正视复杂性——推己及人
第三节 高潜牛人吸引力法则
第八章 让高手加盟——激情自燃并持续的高手
第一节 自燃的特质
第二节 塑造“可持续激情”的方法论
第三节 不可忽视的传统文化背景
第四部分 与高潜牛人共舞——双向管理与企业环境塑造
第九章 如何管理高手——互相影响的磨合
第一节 等级消失后的双向管理时代
第二节 全方位磨合
第十章 塑造高手层出不穷的环境——高潜牛人诞生的“母体”
第一节 环境改造方法论
第二节 信任——坚如磐石的基础
第三节 决策权松绑
第四节 破格提拔
第五节 动态变化的心态——正视流动权
第六节 与“错误”做朋友
第十一章 “天意难违”VS“人定胜天”——从概率、随机构成的不确定性中赢得未来
第一节 个人的“天意难违”
第二节 团队的“人定胜天”
第三节 反脆弱的组织架构
推荐作者得新书！
高潜牛人：找到你的事业合伙人是1970年由北京日报出版社出版,作者董坤。
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