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一本帮助CEO提高领导力，让组织获得长期竞争优势的书。
内容简介
在许多方面都很相像的两个人都是当地一流的技术咨询公司的CEO，同期就读于同一所学校的同一学院，都是讨人喜欢的体面男士。
他们所带领的公司的情况却有着天壤之别：一个被商业报纸视为至爱，行业分析师总是奉承巴结，客户对它赞不绝口、不离不弃，优秀人才趋之若鹜，而另一个的情况却截然相反，以至外部顾问都认为这两家公司相同点极少，使人极难进行比较。
造成这一切的原因在于，前者的CEO掌握了打造健康组织的秘诀：健康组织的四项原则。
本书的前半部分是一部精彩的商业小说，充满魅力，极富启发性；后半部分是关于团队建设的专业剖析。书中关于四项原则的精准分析，为创立健康的组织提供了一幅清晰的路线图。遵循这个简单的方法，你的企业会变得士气高昂、创造力超强，还能降低不必要的人员流动率和招聘费用，成为一个极具吸引力的高效组织。
作者简介
作者帕特里克·兰西奥尼，著名的商业畅销书作家，他的代表作包括《CEO的五种诱惑》《该死的会议》等。他的作品在全球销量超过300万册，荣登《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》杂志、《彭博商业周刊》及《今日美国》等众多国际知名媒体。
章节目录
版权信息
帕特里克·兰西奥尼的其他著作
译者序
前言
第1部分 寓言故事
格林的心病
历史背景
格林的机遇
问题解决
后记
第2部分 组织健康模型与应用
将原则付诸实践 总结与自我评价
结束语
致谢
延伸阅读 作者其他中译版介绍
培训与咨询
CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）是2023年由电子工业出版社出版,作者[美] 帕特里克·兰西奥尼。
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