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本书理论和实践相结合，不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书，同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
内容简介
女性进入领导领域到底面临哪些内部和外部障碍？
如何培养和激发女性管理者的领导力？
本书是对女性领导力的研究，它既是对领导学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展，推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力国际和国内的研究现状进行综合分析的基础上，指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领导力，主要从性别特质、行为风格和领导模式等方面提出了见解。本书注重实践和案例研究，通过采访和分析有一定社会成就的女性领导者的成长过程，来对目前女性领导力的研究理论进行验证和解读。
作者简介
作者张丽琍，女，山东招远人，现任中华女子学院管理学院院长、教授、学科带头人。兼任中国高等教育学会秘书专业委员会副会长，人力资源与社会保障部国家秘书职业鉴定专家，中国人才研究会理事，中国劳动科学学会教育分会理事，中国人力资源开发指导委员会常务理事、中国人力资源开发学会教育与实践分会理事，北京人才资源开发协会副会长。2009年北京市第五届高等学校教学名师奖获得者。
章节目录
版权信息
前言
第一篇 领导力理论基础
第一章 领导力概述
第二章 领导力的基本理论
第三章 领导生命周期
第四章 领导者的胜任特征
第二篇 领导力基本要素
第五章 领导者与决策能力
第六章 领导者与激励
第七章 领导者与沟通能力
第八章 领导者与影响力
第九章 领导者与执行力
女性领导力是2018年由北京师范大学出版社出版,作者张丽琍。
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