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身为女性，何必抱歉？遭遇职场性别歧视的普通人，勇敢打破性别偏见，捍卫属于自己的权利。
内容简介
1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的最后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。
育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，最终诉至美国联邦最高法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。
本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟高级专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出第一步的女英雄们，值得被铭记。
作者简介
作者吉莉恩·托马斯，美国公民自由联盟女性权利项目高级专职律师，作品见于《纽约时报》《洛杉矶时报》《大西洋月刊》等。
章节目录
版权信息
主编序
代译序 性别平权，道阻且长
导论
第1章 有孺之妇
第2章 突破“细细的蓝线”
第3章 长命百岁
第4章 恶意工作环境
第5章 “保底，不封顶”
第6章 成为“女合伙人”
第7章 可能会怀孕
第8章 “我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去”
第9章 不要向报信者开枪！
第10章 “每个女人都应拥有安全分娩的机会”
尾声
致谢
注解
因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件是2019年由译林出版社出版,作者[美]吉莉恩·托马斯。
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