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这本书为在不同国家、不同文化背景下如何建立健康的工作场所提供了指南。
内容简介
2007年，WHO召开的第六十届世界卫生大会上通过了“工人健康：全球行动计划”，这是基于1996年以来历届世界卫生大会职业健康策略的全球战略。该项全球行动计划阐述了五个目标：一是制定并实施国家劳动者健康的政策、行动计划和项目；二是工作场所的健康保护与健康促进；三是改善、实施职业卫生服务，扩大职业卫生服务的可及性；四是提供、交流劳动者健康保护的科学证据和信息；五是促进非卫生部门实施劳动者健康保护行动的措施。本着切实贯彻全球行动计划的精神，2010年WHO出版了《Healthy workplace：A Model for Action》，为促进我国工作场所健康促进工作的科学开展，创造健康、安全、环保、和谐的工作环境，使我国职业人群广泛受益，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所组织业内专家翻译了这本书。
作者简介
作者李霜。
章节目录
版权信息
行动模式简介
第1章 为什么要倡导建立健康工作场所？
从企业道德考虑，这样做是正确的
从企业自身考虑，这是明智的选择
从法律上考虑，这样做是符合法律要求的
第2章 健康工作场所定义
第3章 建立健康工作场所的过程和影响路径
第4章 内容：健康工作场所的影响路径
1.实体工作环境
2.社会心理工作环境
3.工作场所个人健康资源
4.企业社区参与
第5章 过程：健康工作场所项目的启动与持续
1.组织动员
2.资源整合
3.需求评估
4.优先排序
5.制订计划
6.活动实施
7.项目评价
8.改进完善
第6章 基本原则：成功的关键
1.基于核心价值观的领导层支持
2.工人和工人代表参与
3.差距分析
4.向别人学习
5.可持续性发展
6.整合的重要性
第7章 与当地社会情境和需求相适应
参考文献
致谢
健康工作场所行动模式——供用人单位、劳动者、政策制定者和实践者使用是2013年由人民卫生出版社出版,作者李霜。
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