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管理学基本概念及理论演进，探讨管理者素质与创新。
内容简介
本书系统明了地介绍了管理学的基本概念、基本知识和基本原理，阐述了中外管理理论的发展和演进，紧密结合管理环境，探讨了管理者应该具备的素质，较详细地论述了管理的计划、组织、人员配备、领导、激励与沟通、协调、控制以及创新等内容；全书共分为十个章节编写，传承了管理学权威的理论体系。
章节目录
版权信息
目录
前言
第一章 管理与管理学概论
学习目标
引例
第一节 管理的含义与特征
第二节 管理的性质与职能
第三节 管理者与管理对象
第四节 管理学
第五节 管理环境、管理道德和社会责任
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第二章 管理理论历史演进
学习目标
引例
第一节 中外早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学管理理论
第四节 管理理论丛林
第五节 管理理论新发展
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第三章 计划
学习目标
引例
第一节 计划概述
第二节 预测
第三节 计划的编制与调整
第四节 目标管理
第五节 战略计划
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第四章 决策
学习目标
引例
第一节 决策概述
第二节 决策的原则与基本程序
第三节 决策的方法
第四节 决策的依据与前提
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第五章 组织工作
学习目标
引例
第一节 组织结构设计概述
第二节 组织结构的形式
第三节 组织文化
第四节 组织变革
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第六章 人力资源管理
学习目标
引例
第一节 人力资源管理概述
第二节 员工招聘
第三节 人员培训
第四节 员工绩效考核
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第七章 领导与沟通
学习目标
引例
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 沟通概述
第四节 克服沟通障碍与组织冲突
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第八章 激励
学习目标
引例
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励不足与激励过度
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第九章 控制
学习目标
引例
第一节 控制概述
第二节 控制过程及控制要求
第三节 控制方法
第四节 有效控制
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
第十章 创新
学习目标
引例
第一节 创新概述
第二节 创新的基本内容
第三节 管理创新的过程与方法
互动话题
管理故事
管理定律
知识测试
素质拓展
案例分析
附录 建议课外阅读书目管理学经典
参考文献
管理学原理与实务（21世纪高职高专规划教材·经贸类通用系列）是2014年由中国人民大学出版社出版,作者万胜利。
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