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职场心理学：提高工作积极性，团队力量和竞争力。
内容简介
“职场心理学”并不是教读者如何在工作中耍小聪明、小心机，而是用心理学的原理告诉读者提高工作技能、管理技能的方法。本书通过生动有趣的漫画、通俗易懂的理论，阐述了职场心理学的原理和实践应用，内容包括硬核职场人、快乐职场人、团队“合作力”等，帮助读者了解职场中某些态度、行为产生的原因，并积极指导现实生活，让读者运用心理学知识提高工作积极性，提升职场竞争力，加强团队力量，从而在职场中合理应对，实现自我价值。
章节目录
封面
书名页
版权页
序言
目录
第一部分 硬核职场人——用心理学启动高效工作潜能
记忆达人修炼秘籍——提高记忆力的方法
如何拿捏克制和放肆的度？——对意志力的巧妙运用
一心多用是超能力，还是工作陋习？——同时性损失
如何成为一个脑洞大开的人？——头脑风暴、集体无意识和JK法
超强大脑是怎样运转的？——发散性思维、类推、横向思维、逆向思维
第二部分 快乐职场人——用心理学提升工作积极性
你在为谁工作？——需求层次理论
把兴趣变成工作真的好吗？——内部动机
如何让别人服你？——米尔格拉姆服从实验
万事俱备，只欠干劲？——自我效能感与时间贴现
压力，真的有那么大？——认识压力并学习解压法
第三部分 团队『合作力』——用心理学加强团队力量
说说职场人的“非暴力不合作”——社会懈怠、囚徒困境、自我妨碍
不能让战士冲锋的将军不是好将军？——霍桑效应、皮革马利翁效应、社会促进、启动效应
重要的事情说三遍，说三遍，说三遍——透明度错觉、聚光灯效应
是他不好，还是你不喜欢？——归因偏差、偏见
大家说好，就是真的好？——群体思维
第四部分 窥探职场——职场心理学
年终奖真的有用吗？——请注意奖励的时机和频率
功劳是我的，责任是你的？——普遍存在的自利偏差
“周一忧郁”是怎么回事？——都是时差惹的祸
把吊袋当老板打可减轻工作压力？——发泄会让情绪火上浇油
为什么人们做错事总爱找理由？——认知失调：不能改变行为，那就改变认知
万人迷养成记——人际交往中的四原则
有心机的职场人更成功？
漫画职场心理学是2020年由中国法制出版社出版,作者李云帆。
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