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本书聚焦长三角人才问题，依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标。
内容简介
全书对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理，主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题，并以部分发达国家的人才发展为借鉴，总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足，可为各级政府部门及相关企事业单位提供决策参考。
作者简介
作者王振，1963年生，1998年毕业于日本京都大学，获博士学位。现任上海社会科学院副院长，兼任信息研究所所长、长三角与长江经济带研究中心常务副主任，区域经济学博士生导师。主要研究领域为区域经济、中小企业、人才发展、乡村振兴。
章节目录
版权信息
“长三角一体化研究丛书”编委会
丛书总序
前言
第一章 新时代我国人才发展的新形势
一、全球人才竞争新态势
二、新时代深入实施人才强国战略的新坐标
三、新时代深入实施人才强国战略的新举措
第二章 长三角地区人才发展状况
一、长三角地区人才发展的总体形势
二、长三角地区人口、劳动力与人才分布状况
三、长三角地区人才资源流动状况
第三章 长三角地区人才一体化发展的战略与推进路径
一、长三角一体化发展上升为国家战略
二、长三角人才一体化发展的战略定位与愿景
三、长三角地区人才一体化发展的推进路径
第四章 长三角地区人才发展指数：城市比较
一、长三角地区人才发展指数的编制方法
二、长三角地区城市人才发展指数比较
三、长三角地区主要城市人才发展优劣势分析
第五章 长三角地区主要城市及深圳的人才政策创新举措及启示
一、长三角一体化发展背景下的区域人才发展趋势
二、上海促进人才发展的创新举措
三、南京促进人才发展的创新举措
四、杭州促进人才发展的创新举措
五、合肥促进人才发展的创新举措
六、苏州促进人才发展的创新举措
七、深圳促进人才发展的创新举措
八、若干启示
第六章 长三角地区国家级开发区人才发展案例
一、上海：张江国家自主创新示范区
二、江苏：苏州工业园
三、浙江：杭州（滨江）高新技术开发区
四、安徽：合肥国家高新技术产业开发区
第七章 全球科技人才流动新趋势与长三角国际人才高地建设
一、全球科技人才竞争格局与人才政策趋势
二、我国海外科技人才回流的主要趋势
三、长三角地区建设国际人才高地的总体思路
第八章 世界著名创新型城市引进留住创新创业人才的经验做法及启示
一、创新创业人才培养支持
二、创新创业人才资金支持
三、创新创业人才税收支持
四、创新创业人才平台支持
五、创新创业人才安居支持
长三角人才一体化发展研究是2023年由上海社会科学院出版社出版,作者陈程。
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