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《主持人评价与管理》书籍是提高媒体管理水平的必读。
内容简介
主持人既是媒体中的特殊人才，也是媒体及栏目品牌的人格化存在。探讨主持人的评价与管理，是顺应媒体可持续发展、打造媒体核心竞争力的需要，也是促进媒体科学化管理的有效路径。由高贵武编著的《主持人评价与管理(思维路径方法)/播音主持学术文丛》立足国内外节目主持人评价与管理的实践，从人力资源管理和品牌管理的维度，在理论、路径和方法层面探索并建构了全新的主持人评价和管理体系，是目前国内第一部从理论层面系统论述主持人评价与管理的著作，对规范和指导主持人管理、提升媒介管理水平具有较高的理论参考价值和现实意义。
作者简介
高贵武，传播学博士，宁夏中卫人，中国人民大学新闻学院讲师，主要从事新闻传播教学与科研工作，为新闻学院本科生及双学位开设《新闻编辑学》、《播音与主持》、《新闻评论学》等课程。主要研究方向为主持人传播，曾在《中国广播电视学刊》、《电视研究》、《国际新闻界》等专业核心期刊发表有关主持人传播的研究论文及访谈数十篇，并承担了《电视节目主持人的职业素质评估》（国家社科基金项目）等课题研究，出版有专著《解析主持传播》。
章节目录
版权信息
前言：用管理创造价值
上编主持人评价
第一章 评价的理论基础
第一节 何为评价
第二节 评价的功能
第三节 评价的一般原则和方法
第二章 主持人评价路径
第一节 主持人评价的前提
第二节 主持人评价的原则
第三节 主持人评价的框架
第三章 主持人评价现状
第一节 国外主持人评价现状
第二节 国内主持人评价现状
第三节 国内主持人评价评析
第四章 主持人评价方法
第一节 主持人评价主体
第二节 主持人评价客体
第三节 主持人评价指标
第四节 主持人评价的操作
下编主持人管理
第五章 管理的理论基础
第一节 何为管理
第二节 管理的构成
第三节 管理的一般原则
第六章 主持人管理路径
第一节 主持人管理前提
第二节 主持人管理原则
第三节 主持人管理路径
第七章 主持人管理现状
第一节 我国主持人管理历史沿革
第二节 主持人管理现状
第三节 主持人管理现状评析
第八章 主持人管理方法
第一节 主持人管理主体
第二节 主持人管理客体
第三节 主持人人力资源管理
第四节 主持人品牌管理
第五节 主持人管理操作
附录
附录一 深度访谈对象名单
附录二 中国新闻工作者职业道德准则
附录三 中国广播电视主持人职业道德准则
附录四 主持人管理暂行办法
附录五 中国广播电视主持人自律公约
附录六 国家广播电影电视总局关于进一步加强主持人管理有关问题的通知
附录七 广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定
附录八 中国播音主持“金话筒奖”评审实施细则
参考文献
后记
主持人评价与管理：思维·路径·方法是2014年由中国传媒大学出版社出版,作者高贵武。
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