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本书以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解。
内容简介
本书将继续《克服团队协作的五种障碍》的故事，主人公杰夫在经历了一系列失败的招聘后，向当地一家大学的篮球教练请教团队建设的秘诀。
读者可与杰夫一起学习作为教练，影响团队成功的三大特征，本书解释了如何评估并挑选最合适的团队成员。
作者简介
作者帕特里克·兰西奥尼，圆桌集团（The Table Group）创始人、总裁。该公司致力于为组织提供可改善团队合作和员工敬业度的创意、产品和服务。
他所创立的领导力模型吸引了多元化的演讲和咨询客户群，包括美国西南航空公司、雀巢公司、思科系统、摩根士丹利等企业，体育组织、军队、学校和非营利组织。
章节目录
版权信息
帕特里克·兰西奥尼的其他著作
译者序
前言
第1部分 寓言故事
1 情景
2 诊断
3 发现
4 实施
5 指标
第2部分 模型与应用
理想团队协作者的三项品德
定义三项品德
模型的渊源
实际应用
理想团队协作者模型与《团队协作的五大障碍》有效结合
最后的一点想法
更多资源
致谢
作者作品介绍
理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德是2016年由电子工业出版社出版,作者[美] 帕特里克·兰西奥尼。
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