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内容简介
本书循序渐进地阐述了职业生涯规划、创新创业与求职就业的理论和方法，旨在帮助大学生合理管理学业和职业生涯，增强创新创业能力，掌握求职就业技巧。每章都设有“课堂活动”板块，用于增强大学生的实践能力。
章节目录
- 扉页
- 版权
- 前 言
- 目 录
- 第一章认识职业生涯规划
- 第一节 什么是职业生涯规划
- 一、认识职业与职业生涯
- 二、职业生涯规划的概念
- 三、职业生涯规划的原则和意义
- 第二节 职业生涯规划的指导理论
- 一、霍兰德职业兴趣理论
- 二、舒伯职业生涯发展理论
- 三、认知信息加工理论
- 实践与应用
- 第二章制订职业生涯规划
- 第一节 认识自我
- 一、认识自我的意义和途径
- 二、认识自我的方法
- 三、认识自我的维度
- 第二节 认识职业
- 一、认识职业世界
- 二、认识职业环境
- 第三节 做出职业决策
- 一、职业决策的影响因素
- 二、职业决策的方法
- 第四节 进行职业生涯规划
- 一、做好学业规划
- 二、确立职业生涯目标
- 三、拟定职业生涯规划书
- 实践与应用
- 第三章实施与管理职业生涯规划
- 第一节 实施职业生涯规划
- 一、衡量与职业生涯目标的差距
- 二、强化自我管理能力
- 三、锻炼人际交往能力
- 四、增强思维分析能力
- 五、培养组织协调能力
- 六、循序渐进地达成职业生涯目标
- 第二节 管理职业生涯规划
- 一、管理职业生涯规划的意义
- 二、管理职业生涯规划的方法
- 三、评估职业生涯规划
- 四、调整职业生涯规划
- 实践与应用
- 第四章认识创新创业
- 第一节 创新创业概述
- 一、创新与创意
- 二、创业与创业逻辑
- 三、创新与创业的关系
- 第二节 创新创业活动的一般进程
- 一、发掘创业机会
- 二、激发创意以获得创新解决方案
- 三、完善产品与服务
- 四、设计商业模式
- 实践与应用
- 第五章开展创业探索
- 第一节 做好创业准备
- 一、培养创业精神
- 二、了解创业政策
- 三、建设创业团队
- 四、筹集创业资金
- 第二节 增强创业能力
- 一、发现市场的能力
- 二、创新能力
- 三、专业技术能力
- 四、资源整合能力
- 五、团队管理能力
- 第三节 开展创业实践
- 一、加入一个创业团队
- 二、参加一次创业实践
- 三、取得一个创业成果
- 第四节 选择创业方式
- 一、技术创业
- 二、代理创业
- 三、加盟创业
- 四、网上开店创业
- 五、大赛创业
- 实践与应用
- 第六章运营创业项目
- 第一节 设立企业
- 一、认识企业
- 二、选择企业法律组织形式
- 三、设立企业的流程
- 第二节 企业的生存管理
- 一、保持创业初心
- 二、构建竞争壁垒
- 三、财务管理与税务管理
- 四、防范企业风险
- 五、应对企业危机
- 六、企业的生命周期
- 实践与应用
- 第七章做好就业准备
- 第一节 明确就业去向
- 一、求职就业
- 二、升学深造
- 三、参军入伍
- 四、国家项目就业
- 第二节 树立正确的就业观
- 一、认清就业形势，把握就业机会
- 一个寝室，4种人生
- 二、提高个人素质，增强就业竞争力
- 三、增强社会适应能力
- 四、找准自己的位置
- 实践与应用
- 第八章实现就业目标
- 第一节 做好求职准备
- 一、就业信息的收集与筛选
- 二、求职材料准备
- 三、求职心理准备
- 第二节 求职攻略
- 一、面试的形式和类型
- 二、面试的技巧
- 三、面试礼仪
- 四、笔试的种类
- 五、笔试的准备
- 六、笔试的技巧
- 第三节 适应职场环境
- 一、大学生角色转换
- 二、提高职业素质
- 三、培养职场情商
- 分享情商心得体会
- 第四节 办理就业手续
- 一、签订《就业协议书》
- 二、离校与就业报到
- 实践与应用
- 第九章就业法律保障
- 第一节 大学生就业权益与自我保护
- 一、大学生就业权利与义务
- 二、大学生就业权益的自我保护
- 第二节 求职陷阱识别与防范
- 一、常见的大学生求职陷阱
- 二、求职陷阱防范意识和防范能力
- 第三节《就业协议书》
- 一、《就业协议书》的作用和法律性质
- 二、《就业协议书》争议及解决办法
- 第四节 劳动合同
- 一、劳动合同概述
- 二、劳动合同的签订
- 三、劳动合同争议及解决办法
- 实践与应用
- 附录
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职业发展与就业创业指导（慕课版）是2022年由人民邮电出版社出版,作者。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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