洛克菲勒留给儿子的38封信

洛克菲勒留给儿子的38封信

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

内容简介

:据《福布斯》杂志评估,2007年洛克菲勒的个人资产是3053亿美元,排名世界第一。而比尔·盖茨的资产是530亿美元,名列世界第13位。

洛克菲勒还是全球最伟大的慈善家和现代慈善业最大的组织者。他从小就受到基督教浸礼会教义的影响和熏陶,养成了节俭、勤奋、诚实的优良品德,使他彻底摈弃了骄傲与纵欲之心,无私地将辛勤赚得的财富惠泽于同胞和全人类,这个世界也因他的无私与慷慨而变得越发美好。

《洛克菲勒写给儿子的38封信》通过洛克菲勒写给儿子的信,真实地揭示了洛克菲勒是如何创造财富神话的。在《洛克菲勒写给儿子的38封信》中读者不仅可以看到洛克菲勒优良的品德、卓越的经商才能,还可窥见这位商业巨擘创造财富的谋略与秘密。

洛克菲勒留给儿子的38封信是2012年由九州出版社出版,作者[美]约翰·D·洛克菲勒。

得书感谢您对《洛克菲勒留给儿子的38封信》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
还是钟南山 电子书
钟南山院士授权,院士自述、珍贵照片、视频等首次曝光。 钟南山亲自三易其稿,作者匠心打磨24年之作(1996-2020年),只为全面复盘钟南山八十四年的人生过往:有本事、讲真话、敢担当、医天下。(附亲笔印签页) 全国第yi部全面描述钟南山院士在2020年抗击新冠和2003年抗击非典及他个人生平的传记。
跨境电商亚马逊是如何运营的:从零做到年销千万实操手册 电子书
这是一位跨境电商行业奋斗10年的老板的运营策略与实操笔记。
目标与关键成果法:盛行于硅谷创新公司的目标管理方法 电子书
适读人群 :IT、互联网、科技、初创公司,以及转型中的传统企业的CEO、运营总监、人力资源总监、研发团队负责人、营销团队负责人,创投公司的投资人 通过实施OKR实现跨越式成长,不是完成50个目标,而是更重要的那5个,那些一旦做成了就能让公司突飞猛进的目标: 如何通过OKR设立更有野心的目标,化目标为行动? 实施OKR后,如何让OKR与KPI并行? 如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工? 传统企业如何通过OKR转型创新? 国内企业如何通过OKR扩大规模? …… 针对OKR的创建方法、实施方法和工具、技巧,以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式,《目标与关键成果法:盛行于硅谷创新公司的目标管理方法》将通过完整的案例全方位展现OKR实施的全流程。 内附:OKR考核模板、OKR目标设定表、OKR周期节点表、思维导图分解目标、鱼骨图分解目标等工具模板满足OKR实施需要。 成功辅导数十家企业实施OKR、近20年人力资源管理经验的人力资源总监,为您带来一本深度剖析OKR、启发企业实际应用OKR的实务指南!
认知驱动:做成一件对他人很有用的事 电子书
《认知觉醒》姊妹篇,用底层规律开启认知驱动力,让你的努力变得有效。
无印良品管理笔记 电子书
  松井忠三工作、管理、决策、人生哲学全面公开   2001年,无印良品面临衰退陷入38亿日元赤字,股价从20000日元暴跌至3000日元。   在当时临危受命、拯救无印良品的,就是松井忠三。   就任社长后,他在短短3年内就让无印良品V字型复苏,甚至达成史上特高业绩。   15年后的现在,无印良品不只屹立不摇,更名列全球百大品牌,   拥有610间分店,排名超香奈儿(Chanel)、古驰(Gucci),是史上成功的国际零售企业之一。