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以主体法的条文为序，标注重点，归纳要点，逐条解读，适合参加法律类考试的学生和需要详细了解相关法律的读者。
内容简介
本书紧扣法律条文，在《劳动合同法》主法条的相关规定之后附上案例指引，收录高级人民法院指导案例、公报案例以及高级人民法院相关机构公布的典型案例的裁判摘要。通过相关案例，读者可以进一步领会和把握法律条文的适用，从而作为解决实际问题的参考。本书以脚注的形式，对各类法律文件之间或者同一法律文件不同条文之间的适用关系、重点法条疑难之处进行说明，以便读者系统地理解我国现行各个法律部门的规则体系，从而更好地指导教学工作和司法实践。
作者简介
编者法规应用研究中心，是中国法制出版社内设的研究机构，由从事法规、案例图书品种策划出版的资深编辑、国内法学院系的资深教授组成，专门从事法学法律法规图书的编辑研究，为广大读者提供学习法律的资料。
章节目录
版权信息
编辑说明
案例索引目录
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附 则
附录
1.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
2.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）
3.上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
4.广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见
5.本书所涉文件目录
6.劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表
劳动合同法一本通（第五版）是2017年由中国法制出版社出版,作者法规应用研究中心 编。
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