内容简介
本书共分7章，主要内容包括职业生涯与发展规划导论、自我认知、职业探索、大学生职业生涯规划方案与实施、大学生就业权益与保障、求职行动、转换角色与职业素养。本书在内容设置上牢牢把握当前高等院校毕业生就业的新形势、新特点以及就业市场的新情况，运用最新的理论知识，精心筛选新鲜而又贴近现实的、具有普遍意义的事迹、案例供学生参考。
展开全文
- 绪论
- 第一编生活启蒙编
- 第一章 职业生涯规划导论
- 第一节 职业生涯规划的基本概念
- 一、职业、职业生涯与职业生涯规划
- 二、生涯与生涯规划
- 三、职业生涯发展形态
- 第二节 职业生涯规划的基本理论
- 一、职业选择匹配理论
- 二、职业生涯发展理论
- 三、职业生涯决策理论
- 四、职业锚理论
- 第三节 大学生进行职业生涯规划的意义
- 一、什么是大学生职业生涯规划
- 二、大学生职业生涯规划的意义
- 三、大学生尽早进行职业生涯规划的必要性
- 第二章 自我认知
- 一、自我探索与职业生涯发展
- 二、自我探索的维度和方法
- 第一节 兴趣
- 一、兴趣与生涯发展的关系
- 二、霍兰德职业兴趣理论
- 三、实践与应用
- 第二节 职业性格探索
- 一、性格与生涯发展的关系
- 二、通过MBTI了解性格
- 三、MBTI与职业的匹配
- 第三节 技能
- 一、能力与生涯发展的关系
- 二、技能的分类
- 三、职业技能的要求
- 第四节 价值观
- 一、价值观与生涯发展的关系
- 二、个人价值观的探索与澄清
- 第三章 职业世界探索
- 第一节 了解职业世界的意义
- 一、建立危机意识
- 二、提升就业能力，降低就业成本
- 三、规划大学生活，缩短与职业世界的距离
- 第二节 职业世界信息探索
- 一、宏观工作信息探索
- 二、大学生就业政策
- 三、劳动力供给状况
- 四、具体工作信息探索
- 第三节 探索职业世界的方法与途径
- 一、形成自己的职业清单
- 二、探索工作世界的方法
- 第四章 职业生涯规划的决策与实施
- 第一节 职业生涯决策及其影响因素
- 一、职业生涯决策的定义
- 二、影响职业生涯决策的因素
- 三、案例导入
- 第二节 理性决策的方法
- 一、CASVE循环
- 二、决策平衡轮
- 三、决策平衡单
- 第三节 制订职业生涯目标
- 一、确定职业生涯目标的意义
- 二、职业生涯目标的含义
- 三、职业生涯目标的分类
- 四、制订职业生涯目标的原则和方法
- 五、建构职业生涯目标体系
- 六、制订行动方案
- 第四节 撰写职业生涯规划书
- 一、封面
- 二、扉页
- 三、目录
- 四、正文
- 第二编就业指导编
- 第五章 大学生就业权益与保障
- 第一节 诚信就业
- 第二节 就业权益保障
- 一、大学生就业的权利与义务
- 二、大学生就业权益及法律保障
- 第三节 就业安全
- 一、大学生就业陷阱的表现特征
- 二、大学生就业陷阱的主要类型
- 第六章 求职行动
- 第一节 获取就业信息
- 一、就业信息的内容
- 二、就业信息的收集渠道
- 三、就业信息的分析筛选
- 第二节 求职简历
- 一、求职简历的制作
- 二、简历的投递与跟踪技巧
- 第三节 面试技巧和面试礼仪
- 一、面试准备
- 二、面试类型
- 三、面试策略
- 四、面试礼仪
- 第四节 面试心理调适
- 第七章 角色转换与职业素养
- 第一节 角色转换
- 一、学生角色与职业角色的区别
- 二、角色转换的阶段
- 三、从学生角色向职业角色转换时容易出现的问题
- 四、职业环境的适应
- 五、珍惜第一份工作
- 第二节 职业素养
- 一、职业道德
- 二、职业意识
- 三、职业行为习惯
- 附录：霍兰德职业索引
- 参考文献
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版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019
作者：甘萍 吴丹
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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得书感谢您对《大学生职业发展与就业指导》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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