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以统计分析方法，揭示以《劳动法》和《劳动合同法》为代表的劳动法律的执行情况和效果，分析影响劳动法律落实的原因，并提出相应对策建议。
内容简介
在法律的重要性不断提升的背景下，如何有效地实现法律的职能，成为国家治理的一项重大议题。在劳动关系领域，这一议题更加突出和艰巨。本书从交换理论、生命历程理论和持久收入理论等视角，利用上海、深圳、长春等十个城市的问卷调查数据，以中国劳动法律中关于劳动合同签订、工会参与、最低工资、社会保险等文本规定为切入点，探讨“在实践中控制着法律的文本规范生成为个体行为的现实规则”。
作者简介
作者吴伟东，暨南大学人文学院副教授，硕士生导师。2009年毕业于南开大学社会学系，获博士学位，同年进入暨南大学工作。先后前往英国伯明翰大学、意大利佛罗伦萨大学和美国加州大学伯克利分校访问学习。研究领域主要包括劳动力（国内、国际）转移就业的社会保障、劳动关系和法律社会学。
章节目录
版权信息
导论
第一节 研究的背景与意义
一 研究的背景
二 研究的意义
第二节 研究回顾
一 国际学术界的研究现状
二 国内学术界的研究现状
第三节 研究设计
第四节 数据来源
第一章 劳动合同法与劳动者的合同签订
第一节 法律的文本内容
第二节 理论视角：场域理论与交换理论
第三节 现实行为：劳动合同签订状况
一 研究设计
二 研究发现
第四节 主观意识：劳动合同签订意愿
第五节 结论
第二章 劳动合同法与劳动者的职业培训
第一节 法律的文本内容
第二节 理论视角：交换理论与生命历程理论
第三节 现实行为：农民工的职业培训参与
一 研究设计
二 研究发现
第四节 主观意识：劳动者的培训意识
一 研究设计
二 研究发现
第五节 结论
第三章 农民工的工会融入和企业参与
第一节 法律的文本内容
第二节 理论视角：政治融入
第三节 现实行为：农民工的工会融入
一 研究设计
二 研究发现
第四节 现实行为：农民工的企业参与
一 研究设计
二 研究发现
第五节 结论
第四章 最低工资规定与劳动者的收入
第一节 法律的文本内容
第二节 现实行为：新生代农民工的月收入
一 研究设计
二 研究发现
三 最优尺度模型分析
第三节 现实行为：违反《最低工资规定》的行为
第四节 结论
第五章 社会保险法与农民工的储蓄行为
第一节 法律的文本内容
第二节 理论视角：持久收入理论
第三节 现实行为：农民工的储蓄行为
第四节 结论
余论
参考文献
后记
行动中的劳动法律是2017年由社会科学文献出版社出版,作者吴伟东。
得书感谢您对《行动中的劳动法律》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
