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基金经理更换对业绩的影响及特点分析。
内容简介
本书主要论述和分析了基金经理更换后对换后业绩的影响及表现特点。具体内容包括：基金经理的资格、职责与报酬；中国基金经理更换的特征描述；基金经理更换的博弈分析、基金经理更换的经验分析等。
章节目录
版权信息
1 绪论
1.1 研究的目的与意义
1.1.1 研究的现实背景
1.1.2 研究的理论背景
1.1.3 研究目的
1.1.4 研究的意义
1.2 研究框架
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.2.3 研究思路
1.2.4 可能的创新点
1.2.5 进一步研究的方向
1.3 术语说明
1.3.1 基金
1.3.2 基金经理
1.3.3 基金经理更换
2 文献综述
2.1 影响基金经理更换的因素
2.1.1 基金的业绩与基金经理更换
2.1.2 基金治理结构与基金经理更换
2.1.3 基金经理的个人特征与基金经理更换
2.2 基金经理更换的可能效应
2.3 基金经理的激励与约束
2.3.1 报酬合约
2.3.2 解雇
2.3.3 管理公司被解雇
2.3.4 投资基金中的所有权
2.3.5 投资限制
2.4 其他相关研究
2.4.1 业绩的可持续性
2.4.2 基金经理羊群行为
2.4.3 基金治理结构
2.4.4 其他相关研究
2.5 进一步研究的启示
3 基金经理的资格、职责与报酬
3.1 基金经理的产生
3.1.1 专业分工、规模经济与基金经理的产生
3.1.2 基金管理公司职责的法律规定
3.1.3 基金经理的角色与地位
3.1.4 基金经理的控制权、信息优势与道德风险
3.1.5 为什么不直接委托给基金经理
3.2 基金经理的任职资格
3.2.1 有关的政策规定
3.2.2 隐性的要求
3.3 基金经理的主要职责与行为规范
3.3.1 基金经理的职责
3.3.2 基金经理的行为规范
3.4 中国基金业的发展催生了基金经理群体
3.4.1 基金总体情况
3.4.2 基金的数量变化情况
3.4.3 基金份数变化情况
3.4.4 基金资产净值变化情况
3.4.5 基金管理公司情况
3.4.6 基金规模变化的两个代表性案例
3.5 基金经理的报酬结构
3.6 基金经理的投资业绩
3.6.1 整体投资业绩欠佳
3.6.2 业绩分化严重
3.6.3 胜指数易胜零难
4 中国基金经理更换的特征描述
4.1 中国基金经理更换的总体情况
4.2 基金经理的来源与去向特征
4.2.1 基金经理的主要来源
4.2.2 离职基金经理的去向
4.3 更换基金经理的基金管理公司特征
4.3.1 老基金公司人才流失较多
4.3.2 新基金管理公司喜欢挖人
4.4 基金经理的其他特征
4.4.1 更换方式多样
4.4.2 基金经理更换过渡期
5 基金经理更换的博弈分析
5.1 单公司单基金经理的情形
5.1.1 基本假设
5.1.2 博弈均衡
5.1.3 提成比例的影响因素
5.1.4 动态博弈
5.1.5 不确定性的影响
5.1.6 基金经理的跳槽决策
5.1.7 基金管理公司的解雇决策
5.2 一个公司两个基金经理的情形
5.2.1 信息对称
5.2.2 信息不对称
5.3 两基金管理公司的情形
5.4 基金管理公司业绩提成
6 基金经理更换的经验分析
6.1 数据来源
6.2 基金经理更换的方式
6.3 基金经理更换概况
6.4 基金经理更换与规模增长排名
6.5 基金经理更换与绝对收益率排名
6.6 基金经理更换与风险调整收益排名
6.7 计量分析
6.7.1 变量的主要含义
6.7.2 期望收益与基金经理更换
6.7.3 基金规模、业绩与基金经理更换
6.7.4 其他业绩指标与基金经理更换
6.8 基金经理更换与基金换后业绩
6.9 结果分析
7 基金经理更换的经典案例
7.1 王亚伟
7.1.1 王亚伟的个人经历
7.1.2 王亚伟的任与离
7.1.3 为什么离开华夏
7.2 王炯
7.2.1 王炯的个人经历
7.2.2 王炯的任与离
7.3 孙建波
7.3.1 孙建波的个人经历
7.3.2 孙建波的任与离
7.4 党开宇
7.4.1 党开宇的个人经历
7.5 李旭利
7.5.1 李旭利的个人经历
7.5.2 李旭利的任与离
8 基金经理激励机制的优化
8.1 中国基金经理激励机制的现状
8.1.1 年终奖金
8.1.2 职务提升
8.1.3 基金排名
8.1.4 期权激励
8.1.5 发起式基金
8.1.6 精神鼓励
8.1.7 其他激励措施
8.2 中国基金经理激励中存在的主要问题
8.2.1 基金排名被热炒
8.2.2 缺少长期激励措施
8.2.3 对公司的激励与对基金经理的激励不一致
8.2.4 对基金经理与研究人员激励陷入两难
8.2.5 缺少有效的外部监督
8.3 完善基金经理激励机制的政策建议
8.3.1 营造健康向上的证券市场
8.3.2 激励长期化
8.3.3 引进基金管理人业绩提成制度
8.3.4 强化外部监督
8.3.5 完善公司的考核与奖励制度
8.3.6 营造良好的工作氛围
8.3.7 加大对投资者培训的力度
9 结论
附录
参考文献
基金经理更换的经济分析是2013年由暨南大学出版社出版,作者黄上国。
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