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“现代管理学之父”彼得·德鲁克全集新版，德鲁克所著“工业社会三部曲”之一。
内容简介
《公司的概念》是彼得·德鲁克的著作，统一于他的基本价值立场，统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量，必须从他的思想源头开始。使人们能够理解工业社会的本质，理解工业社会的内在结构和运行机理，理解工业社会的基本单元：企业及其管理的全貌。
本书首次尝试揭示一个组织实际上是如何运行的，它所面临的挑战、问题和遵循的基本原理。
作者简介
作者彼得·德鲁克，管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
章节目录
版权信息
出版说明
推荐序一 功能正常的社会和博雅管理
推荐序二 跨越时空的管理思想
推荐序三
译者序
1993年版序
1983年版序
初版序
第1章 一国之内的资本主义
1
2
3
第2章 作为人类成就的公司
1 生产型组织
领导问题
政策问题
标准问题
2 分权
分权的目的
核心层管理和分部管理
双向流动
自由与秩序
3 运行机制
向战时生产转换
尚未解决的问题
4 小企业合伙人
经销商政策
冲突中的和谐
5 分权管理可以成为典范吗
分权管理的优点是什么
市场调节
培养领导人
第3章 作为社会性组织的公司
1 美国人的信仰
基本承诺
机会在减少吗
工业社会中的尊严和地位
“单调”的生产线
工会主义有用吗
2 工头：工业社会的中产阶级
工头的机会
工头的工作
3 工人
机会均等化
生产社区
从何处入手
工资问题
年薪
结论
第4章 工业社会的经济政策
1 “规模庞大的祸因”
社会利害关系
垄断是否符合公司利益
规模的庞大——是资产，还是债务
2 生产是为了“有用”，还是为了“盈利”
盈利动机
权力欲
市场
社会需求
个人需求
3 充分就业可能达到吗
商业周期
企业领导者所面临的挑战
就业基金
扩张
自由企业社会中的经济政策
1983年版跋
公司的概念是2019年由机械工业出版社出版,作者[美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)。
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