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世界快速变化，如何把握重大机遇改变竞争格局，如何应对重大威胁以继续留在“牌局”中？本书提出的新模式，将帮助企业在持续变化和充满混乱的世界中赢得胜利。
内容简介
在今天的组织中，这种情况十分常见：一种巨大的竞争威胁或一个重大的机遇出现了，领导者迅速制订了一个战略计划加以应对，并任命最优秀的人才来推动变革。然后，变革确实发生了，但不够快，也不够有效。变革的价值渐渐消失，事情又退回到原来的状态。
为什么这种情况会如此频繁地反复出现？作者约翰·P.科特教授提供了一个在持续变化和充满混乱的世界赢得胜利的强有力的新模式：更灵活的网络似的结构，与层级体系相互合作，形成所称的"双元驱动体系"。这个双元系统让组织能够把握当今世界急速出现的战略性挑战，同时依然能完成他们的业绩目标。
本书生动地展示了新的网络结构背后的五大核心原则，以及推动网络结构的八大加速器。最重要的可能在于，本书揭示了最优秀的企业是如何将其人员的精力和紧迫感聚焦于科特所称的"重大机遇"上并使上下协调一致的。
作者简介
作者约翰·P.科特，哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。他与“现代管理之父”彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）、“竞争战略之父”迈克尔·波特（Michael E.Porter）、“颠覆式创新之父”克莱顿·克里斯坦森（Clayton M.Christensen)等管理大师并驾齐驱的知名管理专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年，他被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他，被《商业周刊》评为“领导大师第一人”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻译成120多种语言在世界各地出版，总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。
章节目录
版权信息
译者序 构建创业敏捷与运营高效的“双元驱动系统” 引领指数级变化的新时代
前言
第1章 层级制在一个快速变化的世界的局限
1.1 从网络组织到层级组织
1.2 管理驱动的层级组织的局限
1.3 一个新的发展方向
1.4 下一步怎么办
第2章 以双元驱动系统把握新机会
2.1 双元驱动系统的结构
2.2 双元驱动系统的原理
2.3 八个加速器
2.4 志愿者
2.5 有组织地培养和提升士气
第3章 变革的风险
3.1 新战略
3.2 人力资源IT系统项目启动
3.3 评估风险
3.4 故事的后续发展
3.5 现实与信念
第4章 领导方式的变化
4.1 管理不是领导
4.2 组织的生命周期
4.3 面向未来
第5章 实施中的五个原则和八个加速器
5.1 案例：戴维森的分公司
5.2 五个原则
5.3 加速器1：围绕重大机遇建立紧迫感
5.4 加速器2：组建和完善领导团队
5.5 加速器3：设计变革愿景与战略性变革活动
5.6 加速器4和5：征召志愿者，推动变革措施
5.7 加速器6~8：胜利，胜利，更多的胜利
5.8 用结果来证明
5.9 来自其他案例的证据
第6章 以身作则、坚持不懈地树立紧迫感
6.1 紧迫感、自满及错误的紧迫感
6.2 关注外部，开放思路
6.3 榜样示范在建立紧迫感中的作用
6.4 创造积极的能量，为小小的胜利庆祝
6.5 任何时候、任何地方、任何人参与进来
第7章 重大机会
7.1 从未来的可能性与机会入手
7.2 创建“重大机会”陈述
7.3 案例：制造服务的快速增长的例子
7.4 案例：供应链改善的例子
7.5 案例：医疗行业销售与营销的转型
7.6 案例：军队的变革
第8章 创建双元驱动系统
Q&A
第9章 战略的未来
9.1 指数级变化
9.2 战略的演变
9.3 双元驱动系统与你
附录A 你的“最佳实践”能拯救你吗
附录B 你需要现在就采取行动吗
关于作者
变革加速器：构建灵活的战略以适应快速变化的世界是2016年由机械工业出版社华章分社出版,作者。
得书感谢您对《变革加速器：构建灵活的战略以适应快速变化的世界》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
