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一部分析人际社会网络研究社会地位的作品。
内容简介
作者依据2009年八大城市调查数据，分析了人际社会网络的四种现实形态（拜年网、讨论网、餐饮网、求职网）及其相互关系，并就人际社会网络在求职过程、地位和收入获得中的作用，提出了翔实和最新的分析。
作者简介
作者边燕杰，美国纽约州立大学社会学博士，明尼苏达大学社会学系教授，西安交通大学人文社会科学学院院长、实证社会科学研究所所长。曾任香港科技大学社会科学部讲座教授、主任、副院长、调查研究中心首创主任。主要研究领域为经济社会学、社会分层、社会网络、调查研究方法。“中国综合社会调查”发起人和主持人之一。曾任北美华裔社会学家协会主席，现任美国社会学学会亚洲分会主席。中华人民共和国成立60周年国庆观礼代表。
章节目录
版权信息
丛书总序
作者简介
第一章 导论：研究设计和理论框架
一 八城市调查
二 地位获得研究
三 “关系”与社会网络
四 理论框架
五 篇章结构
社会网络篇
第二章 拜年网
一 拜年网的理论含义和基本特征
二 拜年网的社会人口特征差异
三 拜年网的结构性差异
四 拜年网的地区差异
五 小结与讨论
第三章 讨论网
一 讨论网的理论含义和本质特征
二 讨论网的分析维度
三 讨论网的社会人口特征
四 讨论网的体制差异
五 讨论网的地区差异
第四章 餐饮网
一 餐饮网的理论含义和基本特征
二 餐饮网的人口特征差异
三 餐饮网的结构性差异
四 餐饮网的地区差异
五 小结与讨论
第五章 求职网
一 求职网的理论含义和基本特征
二 求职网的社会人口特征差异
三 求职网的结构性差异
四 求职网的地区差异
五 小结与讨论
第六章 社会网络的建构
一 理论视角和研究假设
二 变量测量和分析策略
三 分析结果
四 小结与讨论
求职过程篇
第七章 求职过程的宏观分析
一 劳动力市场宏观结构的历史变迁
二 劳动力市场的动态特征
三 劳动力市场中的求职渠道
四 劳动力市场的地区差异
五 小结与讨论
第八章 求职过程的微观分析：特征结构模型
一 研究背景与问题
二 人力资本模型
三 地位获得模型
四 劳动力市场分割模型
五 小结与讨论
本章附录关于本章中运用的分位回归模型的介绍
第九章 求职过程的微观分析：网络结构模型
一 理论背景与研究假设
二 变量的操作化和描述
三 数据分析和假设检验
四 小结与讨论
第十章 求职过程的宏观-微观分析：多层次模型
一 微观与宏观的连接
二 研究假设与实证分析
三 小结与讨论
第十一章 自雇者的社会网络及效用
一 研究背景与研究问题
二 谁成为自雇者
三 创业过程中社会网络的使用及效用
四 自雇者的社会网络与经营绩效
五 小结与讨论
附录 2009年中国八城市“社会网络与职业经历”调查问卷
后记
社会网络与地位获得是2012年由社会科学文献出版社出版,作者边燕杰。
得书感谢您对《社会网络与地位获得》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
