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将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起，选取工作和生活中常见棘手的劳动合同法问题，由律师进行专业、细致的解答。
内容简介
在现实中，劳动者往往是弱势群体，尤其在对待劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手，更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理，使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实现“速查速用”。
作者简介
编者刘纪伟，律师，毕业于北京大学，现为北京市炜衡律师事务所高级合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员。曾被评选为2012年度海淀区优秀法律服务工作者，2012-2015年度炜衡律师事务所优秀律师，2015年度海淀区优秀律师。刘纪伟团队通过大量的案件办理，打造了一支专业化程度高、分工明细的以劳动争议、民商事诉讼及仲裁为主的团队。擅长劳动人事仲裁、诉讼，合同纠纷、人力资源管理及公司日常法律事务等民商法律事务。
章节目录
版权信息
前 言
第一章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
应聘人员有权知道用人单位哪些事项？
用人单位能扣押劳动者的身份证吗？
用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗？
公司可以用就业协议代替劳动合同吗？
没有签订劳动合同，劳动关系成立吗？
未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办？
劳动者到新单位后，什么时候签订劳动合同？
什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订？
单位签了劳动合同却不给员工合法吗？
用人单位能任意与劳动者约定违约金吗？
在境内的外企工作，适用我国的《劳动合同法》吗？
订立劳动合同应当遵循哪些原则？
计件工作也能签订劳动合同吗？
兼职工作需要订立劳动合同吗？
到分店工作应该与总部签订劳动合同吗？
劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位有权怎么办？
可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗？
劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同违反法律规定吗？
第二章 试用期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
试用期包含在劳动合同期限内吗？
试用期内劳动者有哪些权利？
试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办？
新技工培训期长，可以将试用期设定为一年吗？
试用期内企业与劳动者签订试用合同还是劳动合同？
试用期可以归零，从头再来吗？
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗？
见习期满用人单位可以以考核不合格辞退毕业生吗？
试用期可以约定零工资吗？
兼职工作可以约定试用期吗？
公司对劳动者进行技术培训的费用包括哪些？
劳动合同先于服务期期满的，怎么办？
劳动者在试用期想辞掉工作应提前几天通知单位？
服务期未满，提前解除劳动合同的，需要支付违约金吗？
因劳动者严重失职而解除劳动合同的，劳动者应否支付违约金？
第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效
什么样的合同是无效合同？
所有的劳动者都要与用人单位签订竞业限制协议吗？
劳动合同到期没续签该如何处理？
劳动合同中“发生伤亡事故概不负责”的条款有效吗？
劳动合同无效，已付出劳动的劳动者还能拿到工钱吗？
在被威胁的情况下签订的劳动合同有效吗？
想要确认劳动合同是否有效，该去哪里？
劳动合同条款部分无效的，影响其他条款吗？
使用虚假身份证和姓名与用人单位签订的劳动合同有效吗？
用人单位与其他单位合并，原劳动合同是否继续有效？
第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同
劳务派遣公司可以向劳动者收取费用吗？
劳务派遣协议包含哪些内容？
劳务派遣合同可以一年一签吗？
在一个派遣期可以订立多个派遣协议吗？
劳务派遣，工资由谁支付？
跨省派遣的，工资按哪的标准执行？
劳务派遣中的加班费和奖金应该由谁支付？
对劳务派遣人员的培训由谁进行？
被派遣人员的社保由谁来缴纳？
被派遣人员可以单方解除劳动合同吗？
派遣单位在哪些情形下可以与被派遣人员解除劳动合同？
被派遣人员发生工伤的，由谁来负责？
被派遣人员可以是兼职吗？
被派遣人员的离职证明，应该由谁来开？
第五章 社会保险——劳动合同中的保障问题
公司可以让员工自己全部承担养老保险费用吗？
关于养老保险金，被解雇的员工还能要回来吗？
对于基本养老保险，职工可以拒绝参加吗？
公司一直不上养老保险，过后还能补缴吗？
工作所在地与户口、档案不在一个地方，单位能否给上养老保险？
因工受伤后，工伤保险和医疗保险可以一起报吗？
单位没有给职工缴纳基本医疗保险费，那么该如何支付职工患病的医疗费呢？
公司还需要为因工伤退出工作岗位的员工缴纳基本医疗保险费吗？
职工发生工伤事故，单位却没有为其上工伤保险，可以要求公司赔偿医疗费吗？
职工不接受劳动能力的鉴定，其享受的工伤待遇会被停止吗？停止后能恢复吗？
用人单位不承认职工工伤，由谁负证明责任？
可以从员工的工资里扣除工伤保险费吗？
没有劳动合同，是否还能认定为工伤？
申报工伤有期限规定吗？
所有的失业人员都可以领取失业保险金吗？
可以领取失业保险金的期限是多久？
职工主动辞职，还能领取到失业保险金吗？
哪些企业职工可申领技能提升补贴？
技能提升补贴的标准是多少？
关于生育保险，男性也享有吗？
哪些情况下可以申请住房公积金贷款？
第六章 劳动合同的履行与变更——劳动合同需要履行，也能变化
单位故意不支付劳动报酬达到多少数额就构成犯罪？
暴力威胁讨薪农民工的行为，构成犯罪吗？
口头变更的劳动合同就当然无效吗？
劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办？
用人单位可因劳动者拒绝加班而扣发工资吗？
非全日制用工每天都要工作吗？
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可获赔偿吗？
非全日制用工的薪酬是如何计算的？
企业与职工在劳动合同中约定加班，合法吗？
被原公司领导安排到其他公司工作的，如何计算工作年限？
公司注册地与实际工作地不一致的，工资应该参照哪个地区的标准？
劳动者开始领养老保险后，劳动合同还有用吗？
用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者应该怎么办？
公司领导换了，就无须履行以前的劳动合同了吗？
上班的过程中还可以变更劳动合同吗？
劳动者到达退休年龄时如果劳动合同的期限未满，怎么处理？
用人单位可以强行调换劳动者的工作岗位吗？
第七章 劳动合同的解除——劳动合同怎样解除是合法的
劳动者在什么情况下可以解除合同？
公司可以单方面擅自解除劳动合同吗？
拒绝接受工作安排的劳动者，可以解聘吗？
员工合同期间考研究生要支付违约金吗？
怀孕是女职工劳动合同的“保护伞”吗？
员工利用公司秘密牟取私利，只有解聘那么简单吗？
竞业限制的人员离职后，单位需要支付经济补偿吗？
企业能否与内退职工解除劳动合同？
临时工劳动合同到期，用人单位不续签合同要给其经济补偿吗？
公司有效合同期内的员工被其他公司“挖”去，怎么办？
用人单位能否解聘雇用他人代为劳动的劳动者？
工资逐渐减少，劳动者可以单方解除劳动合同吗？
劳动者可以不事先通知用人单位，随时解除劳动合同吗？
劳动者被判刑，用人单位解除合同时要支付违约金吗？
运营困难的企业可以大规模裁员吗？
企业可以辞退即将退休的老员工吗？
离职后，劳动者档案及私人物品被单位扣押怎么办？
单位能拒绝给员工开劳动合同解除证明吗？
劳动者可以同时要求补偿金和赔偿金吗？
公司可以因劳动者私自在外兼职而要求其支付违约金吗？
在哪些情况下，可以使用解除劳动合同代通知金？
兼职工作可以随时辞职吗？
解除劳动合同的证明可以只是简单一句话吗？
第八章 劳动合同争议的解决——解决争议有法有道
被单位领导安排到新单位工作，从新单位离职后，员工在经济补偿中能将两单位的工作年限合并吗？
劳动者认为用人单位违反劳动合同侵犯自己权益的，有哪些救济途径？
工会在监督劳动合同的履行上有什么功能？
员工家属有权就员工单位不履行劳动合同的行为向有关部门报告吗？
劳动合同被确认无效的，还可以要求损害赔偿吗？
用人单位违法解除劳动合同的，应该支付多少赔偿金？
单位主动要求解除竞业限制协议的，劳动者可以要求补偿吗？
劳动者因违反竞业限制承担违约责任后，单位还可以要求其继续履行此义务吗？
劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗？
用人单位将员工关起来强迫劳动的，会受到什么惩罚？
用人单位殴打劳动者的，会受到什么惩罚？
承包人违反劳动合同法造成劳动者损害的，谁承担责任？
用人单位对劳动者的经济补偿应该怎么算？
用人单位违法终止劳动合同且不能继续履行的，怎么办？
以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，劳动者可以要求补偿吗？
因工失去劳动能力而劳动合同终止的，可以获得哪些经济补偿？
劳动者从单位获得的经济补偿中的“月工资”包括哪些？
劳动争议已经提请仲裁，企业能否要求和解？
劳动仲裁裁决生效后员工不执行，公司能够强制执行吗？
企业能否就劳动争议直接向法院起诉？
劳动者辞职一年后提请劳动仲裁要求补发工资，合法吗？
劳动争议正在劳动仲裁中，人民法院可以先予执行吗？
第九章 劳动合同示范文本——拿来即用的合同书
建筑业简易劳动合同
制造业简易劳动合同
餐饮业简易劳动合同
采掘业简易劳动合同
非全日制用工简易劳动合同
附录法规
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳动合同法速查速用大全集（增订5版）是2019年由中国法制出版社出版,作者刘纪伟 主编。
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