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本书用儒家文化探究中国公司治理。
内容简介
本书基于“文化-行为”逻辑，采用理论与实证相结合的研究方法，试图从儒家文化这一非正式制度视角出发，探寻市场经济的道德和伦理基础对公司信息披露、内部控制、违规、避税、创新等行为的作用，旨在丰富嵌入中国传统文化的公司治理理论研究，凸显儒家文化这一非正式制度力量对改善公司治理质量、理解其与正式制度互动关系提供正面依据。
作者简介
作者程博，1975年4月生，陕西平利人，2017年6月于上海财经大学会计学专业博士毕业，现就职于南京审计大学会计学教授，润泽学者，高级会计师，硕士生导师，中国会计学会高级会员。
章节目录
版权信息
前言
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 主要研究发现
1.3 研究的贡献与创新
1.4 研究的思路与框架
第2章 理论基础
2.1 新制度经济学理论
2.2 儒学理论
2.3 儒家文化变量度量
第3章 儒家文化与信息披露质量
3.1 问题的提出
3.2 理论分析与研究假说
3.3 研究设计
3.4 实证结果分析
3.5 稳健性检验
3.6 本章小结
第4章 儒家文化与内部控制质量
4.1 问题的提出
4.2 制度背景、理论分析与研究假说
4.3 研究设计
4.4 实证结果分析
4.5 稳健性检验
4.6 本章小结
第5章 儒家文化与公司违规行为
5.1 问题的提出
5.2 制度背景、理论分析与研究假说
5.3 研究设计
5.4 实证结果与分析
5.5 稳健性检验
5.6 本章小结
第6章 儒家文化与企业避税行为
6.1 问题的提出
6.2 理论分析与研究假说
6.3 研究设计
6.4 实证结果分析
6.5 稳健性检验
6.6 本章小结
第7章 儒家文化与企业创新行为
7.1 问题的提出
7.2 理论分析与研究假说
7.3 研究设计
7.4 实证结果分析
7.5 稳健性检验
7.6 本章小结
第8章 儒家文化和在职培训对企业创新的交互影响
8.1 问题的提出
8.2 理论分析与研究假说
8.3 研究设计
8.4 实证结果分析
8.5 稳健性检验
8.6 本章小结
第9章 研究结论、政策建议与研究展望
9.1 主要研究结论
9.2 研究启示与政策建议
9.3 研究局限性与未来研究方向
参考文献
儒家文化与公司治理：理论经验研究与中国故事是2022年由浙江大学出版社出版,作者程博。
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