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16位职业规划师，帮助你找到喜欢且合适的工作。

内容简介

如今的求职方式已经发生了巨大的变化，迷宫一样的网络招聘信息让人眼花缭乱。你申请了无数职位，为每个公司量身定制个人简历，但似乎离自己理想的职位越来越远。

你需要一份工作，但不是任何工作。你需要专业人士的帮助，为你提供源于经验的智慧——教你轻松浏览职业数据、劳动力市场和热门工作；告诉你应该追求什么、避免什么。

而本书为你提供了不止一位这样的专家的帮助。16位经验丰富的职业规划师针对求职跳槽以及职业生涯中各个阶段可能遇到的问题，在各自擅长的领域，用自己的专业知识给出了问题的解决方案，帮助读者用合适的方法找到适合的工作。

通过本书，你将会熟悉当下流行的就业前测试和评估，应对任何形式的面试。

作者简介

作者苏·凯登，职业教练，拥有康奈尔大学工商管理硕士学位和俄亥俄州迈阿密大学理学学士学位。加入美国人才发展协会之前，她曾在医疗保健、IT和非营利部门担任行政和咨询职位。目前是费城求职支持小组的领头人，曾帮助成千上万的人找到理想工作。除此之外，她还是ATD职业发展团队的经理，该协会是一个有关学习和发展的专业人士协会，在全球拥有4万名成员。

章节目录

版权信息

推荐序

前言

第一部分 你是谁

第一章 你是什么样的人

确定个性和兴趣

技能和优势

了解自己才能更好地了解他人

一句警告

总结

第二章 你能做什么

个人清单

定义自身技能

定义自身优势

技能和优势之间的关系

把技能和优势与职业领域相匹配

总结

第三章 你适合在哪里工作

了解自己的目标和原则

了解组织的目的、理念和优先事项

总结

第四章 好了，现在写一份职业规划

入门工具

确定适合自己的工作

实验和研究

注意趋势

创建职业规划

创建搜索策略

追踪进展

增强韧性

长期职业规划

总结

第二部分 开始行动

第五章 打磨一份高效的简历

简历是什么

伯特厄尼事务所，华盛顿特区

简历的挑战

总结

第六章 维护好个人品牌及网络形象

如何定义个人品牌

如何宣传个人品牌

如何在领英上脱颖而出

如何管理在线品牌

总结

第七章 打造有效的人际关系

隐性就业市场

设计理想的目标工作

个人营销计划

快速社交宣传

在线社交

电话社交

总结

第八章 谋求职位

隐性就业市场

薪水相关问题

网上求职

求职信

总结

第九章 拿下面试

放松而自信

突出你最具有吸引力的特征

讲述一个故事

自我介绍

准备常见的面试问题

提些问题给人留下深刻印象

非语言交际与“默契度”

礼仪

面试形式：了解如何在所有面试中脱颖而出

令人惊叹的额外因素

面试收尾

正确地跟进——不要死记硬背

清单：带什么去参加面试

总结

第十章 入职前的自我评估

评估类型

谁使用什么测试？跟规模有关吗

证明人和推荐人：好的、坏的、丑陋的

你想在这家公司工作吗

应该接受这份工作吗

总结

第十一章 得到你想要的工作

为什么要谈判

什么时候应该谈判

什么时候不该谈判

谈判什么

薪资谈判

总结

第三部分 应对挑战和特殊情况

第十二章 该走还是留：如何跳槽成功

工作满意度如何

什么阻碍了你

应该换个职业或行业吗

怎样成功转行并做出明智的财务决定

现实生活中职业转变的成功故事

总结

第十三章 如何升级自己

你贡献了什么

你能贡献什么

你如何管理职业生涯

你需要什么经验

积累经验

职场升职

总结

第十四章 职业进修

需要文凭吗

能够改善工作前景或薪酬吗

有哪些选择

总结

第十五章 自己创业和包工

当前工作环境

替代工作安排

动机、气质和时机

为实现飞跃做计划

从恐惧和优柔寡断走向自由

总结

第十六章 国外就业

选择正确的PLAN（计划）

准备

所处位置

行动

得到回报

总结

第四部分 附录

附录一 兴趣测试

附录二 个人日程工具

附录三 评估工具

附录四 技能清单

附录五 职业规划及目标公司汇总

附录六 简历

附录七 个人市场规划

附录八 价值取向信

附录九 月度开销清单

附录十 求职信

附录十一 国外市场

如何找到理想工作是2020年由蓝狮子出版,作者[美]苏·凯登。

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