编辑推荐
《能力陷阱》
樊登读书创始人樊登特别推荐！
能力是优势，大家都知道；能力同时也是陷阱，大家却不知道。全球50大管理思想家埃米尼亚?伊贝拉通过大量研究发现，如果陷在自己擅长的工作中，会侵占更为重要的策略性思考时间，最终我们的能力会成为我们发展的陷阱。
——樊登博士
樊登读书创始人
作者埃米尼亚?伊瓦拉（Herminia Ibarra）是欧洲工商管理学院(欧洲排名之首，世界排名第五的商学院)领导力与学习力科拉主持教授、组织行为学教授、领导力转变执行教育项目创始人。
作者是世界经济论坛全球议事委员会成员，哈佛商学院访问委员会主席，Thinker50评选其为全球具影响力的50位商业思想家。
联合利华CEO保罗.波尔曼，奥美公司前任CEO夏洛特.比尔斯，西门子公司CEO乔.凯撒，全球50大管理思想家斯图尔特.D．弗里德曼，通用公司人力资源高级副总裁苏珊.P.彼得斯等世界500强高管作推荐语推荐。
埃米尼亚.伊贝拉的这本新书极具洞察力，引人深思，对致力于成为一名优秀的领导者的人来说，能获得诸多灵感与见解。在这个飞速变化的时代，埃米尼亚.伊贝拉通过深入的研究调查和亲身实践，所提出的“改变要靠行动”的观点拓展了我们的视野。
——乔.凯撒
西门子公司CEO
《思维不设限》
罗振宇、樊登、清华大学经管学院陈劲教授等众多大咖联合推荐，罗振宇还介绍过本书的核心观点
哈佛商学院、加州洛杉矶分校等在内多所高校思维课程指定用书
被译成18种语言在全球畅销
专门为身处于不断变化中的当今人类量身定做的思维提升之书
亚马xu年度10大经管畅销书
告别单向思维，快速学习和掌握10 超级实用思维和思考工具
事情得不到解决或推进其实并不是因为思维本身，而是改变思维路径的方法出现了问题
随书附有头脑风暴手册
内容简介
《能力陷阱》
我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。
每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。
《思维不设限》
我们置身于一个复杂且不确定的时代：各国之间的联系日益密切，科技创新频率越来越快，不同的思想潮流和观念彼此撞击翻涌，各种意外事件频频发生。
我们不能只考过去的有限经验和脆弱的信念来顺应时代的变化和发展。很多时候，事情得不到解决或推进其实并不是因为思维本身，而是改变思维路径的方法出现了问题。当你在一个领域中从事一项工作时，基本上你只能在该领域当中把概念联系起来，形成沿特定方向演化进展的想法，我们称这种方式为“单向思维”。读懂思维的底层逻辑算法，用系统高效的多元思考力和执行力理性面对未来的不可预测，才能获得成功。
本书主要就是讲，大众惯常于直线性思考，这往往会造成人们思维的局限性，看待事物的角度不够全面，思考的不够深入和充分，从而限制了自身的能力，降低了工作的效率和创新力等的发挥。本书就是教会大家如何多元化思考，提升综合素质和创新力，把思考变成应对这个不断变化中的世界的最好武器。
本书的叙述方式是通过一个个小故事引导出创新思考理论，由浅入深，理论经典实用，可读性非常强。
作者简介
《能力陷阱》
【美】埃米尼亚.伊贝拉（Herminia Ibarra）
全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。
《思维不设限》
作者 弗朗斯·约翰松
美国咨询大师、企业家、作家。交叉思维概念先驱者。哈佛大学商学院工商管理学硕士，布朗大学学士。作者在出版该书后在众多五百强公司把本书概念进行巡回演讲，包括耐克、通用汽车、IBM。摩根大通等等。
译者 刘昭远
江西财经大学毕业。出版从业者，自由译者，曾翻译多本欧美畅销作品，包括《特别的他》、《别对我撒谎》、《困在时间里的人》、《双生梦魇》、《希利尔讲世界艺术史》等。
章节目录
《能力陷阱》
目录
第一章领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始 003
如何成为一名高效的领导者 005
“由外而内”原则 006
转变过程中的迷失 009
“三步走”助你实现领导者转变 013
过程和结果，哪个重要 027
第二章 重新定义你的工作
从“不对”转变到“对” 034
避免能力陷阱 037
了解领导者们真正需要做的事 044
把你的工作当成一个平台 062
先加“新角色”再减“旧工作” 078
第三章 建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰” 086
思维定式会造成人际交往陷阱 091
构建你的人际“盘丝网” 097
寻找你的人际“结构洞” 100
如何在公司内外建立人际关系网络 116
培养一个有联系性的头脑 127
第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
过于暴露真实的自己 134
“随机应变者”与“坚持真实者” 137
怎样才算“忠实于自己” 145
你容易陷入“真实性”陷阱吗 150
扩展你的自我概念 165
为什么人要像水一样 175
第五章 合理规划前进的道路
令人称奇的转变之旅 183
照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师 185
可能的进步过程 189
晋升还是跳槽 200
人的一生都在不停改变 201
总结 行动起来
你的努力怎样才能得到回报 212
过去的经历有用吗 215
致谢 217
关于作者 223
《思维不设限》
第一部分 深度洞察力——洞悉事物发展背后的本质和联系
第二部分 多元思考力——实现认知升维的最佳途径
·第一章 人人都可以实现的多元思考力/ 018
第一节多元思考力可以培养出更富有创造性的想法/ 021
第二节不同领域的多元思考力/ 024
第三节多元思考力让你事半功倍/ 026
第四节两种思维类型：固定型直线思维与成长型交叉思维/ 028
第五节 多元思考是快速解决问题的最佳选择/ 030
第二章 看似彼此毫不相干的事物，实际是没有参透事物之间的逻辑联系/ 032
第三部分 能力升级——成为思维高手和掌握命运的少数人
第三章 思维高手都具备的底层逻辑能力/ 050
第一节 什么是联想壁垒/ 054
第二节 打破固化的思维壁垒，建立新的思维联系/ 058
第三节 掌握大量的知识/ 061
第四节适应不同的学习方法，培养终身学习的习惯/ 066
第五节逆转假设——“大胆假设，小心征求”的溯因推理法/ 072
第六节第六节 能够多角度预测、应对处理已经或可能发生的事情和风险/ 077
第四章 有效提升思考力，实现能力升级/ 082
第一节 对世界充满好奇/ 098
第二节 擅于和不同类型的群体打交道/ 105
第三节 不断提升自己的联想能力/ 112
第五章 占领多元思考的创新至高点/ 117
第一节 想法的数量与质量/ 119
第二节 想法新颖的创新者们/ 121
第三节 成功的创新人士是怎样产生海量想法的——良性循环/ 125
第六章 想要得到一个好主意，最好的方法是先想出很多的主意 / 137
第一节 思考的深度与广度 / 137
第二节 主动思考，持续产生多点思维/ 140
第三节 搞定头脑风暴法/ 143
第四节 好的思考力需要时间的检验/ 148
第四部分 人生破局点——参透思考的真谛，你的人生会变得更加辽阔
第七章 如何快速解决问题/ 158
第一节 对已有经验做好总结和复盘/ 159
第二节 建立起长效的积累和激励机制/ 168
第八章 具备长远的眼光，及时调整并形成顺应时代的价值观体系/ 189
第一节 走出固化的价值观陷阱/ 189
第二节 重塑旧有的价值观网络/ 202
第九章 具备基本的风险意识，更要敢于期待不一样的人生/ 211
第一节 风险与机遇并存/ 213
第二节 面对风险，勇于挑战/ 223
附加内容：头脑风暴讨论手册/ 249
能力陷阱 思维不设限经典套装是2020年由北京联合出版公司 东方出版中心出版,作者弗朗斯.约翰松。
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