内容简介
中国正面临因人口快速老龄化，进而造成劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重的困境。我们不禁要思考，中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征？又应如何缩小劳动力市场的技能缺口？本书所阐述的内容和观点，正是针对上述两大问题，基于劳动力供给侧视角，从定性和定量两个分析维度，探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在，以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革，缓解劳动力市场技能供需矛盾。
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- 封面
- 前折页
- 书名页
- 第一章 绪论：供给侧改革与劳动力结构
- 第一节 研究背景与问题
- 第二节 研究目的及意义
- 第三节 文献回顾与综述
- 第四节 研究内容与方法
- 第二章 中国劳动力供给变化趋势
- 第一节 劳动力供给现状及历史变迁
- 第二节 产业结构升级与劳动力行业格局变迁
- 第三节 劳动力发展趋势将影响技能缺口状况
- 第四节 劳动力发展趋势促使技能缺口问题更加严峻
- 总结：劳动力规模缩减和年龄结构老化是导致技能缺口严重的根本原因
- 第三章 结构性失业与高风险失业群体
- 第一节 失业现状及结构分析
- 第二节 结构性失业的测算思路
- 第三节 未来发展趋势：结构性问题将成为就业主要矛盾
- 总结：高风险失业人群突出
- 第四章 农民工的人才供给
- 第一节 我国农民工供给现状与技能培训
- 第二节 农民工职业流动及发展研究
- 第三节 提升农民工职业技能与职业地位的对策研究
- 总结：农民工是培育技术人才队伍的重要群体
- 第五章 普通高校的人才供给
- 第一节 大学生培养和供给情况
- 第二节 大学生就业的社会需求
- 第三节 大学生的就业质量
- 第四节 大学生的就业情况：就业期望与社会现实严重脱节
- 总结：市场需求与高校供应不匹配
- 第六章 职业教育的人才供给
- 第一节 我国职业教育概述
- 第二节 我国职业学校教育发展现状
- 第三节 我国职业教育技能劳动力供给水平
- 第四节 我国职业教育技能人才培养的困境
- 第五节 增强职业教育技能人才培养能力的对策研究
- 总结：技能人才短缺问题根源在于职业教育的发展水平
- 第七章 职业培训的人才供给
- 第一节 在职人员技能提升需求很大与职业技能培训供给水平很低
- 第二节 国外职业技能培训供给模式分析
- 第三节 我国职业技能培训供给体系及典型案例分析
- 第四节 我国职业技能培训供给急需解决的问题
- 总结：强化公共性职业技能培训解决
- 第八章 留学归国人员的人才供给
- 第一节 留学归国人员总数达到351.84万人
- 第二节 留学归国人员基本特征：以“80后”、硕士、商科为主
- 第三节 留学归国人员的就业情况：就业期望及社会现实
- 第四节 留学归国人员存在就业差距原因分析
- 总结：留学归国人员在工作单位和薪酬上与预期不符
- 第九章 结论：劳动力供给侧的改革建议
- 第一节 多渠道加强职业技能培训，提高人才培养与市场需求的匹配度，突破劳动技能供给困局
- 第二节 充分挖掘人力资源潜在优势，培育农民工成为一线技能型产业人才，扩大技术人才队伍
- 第三节 增强高等教育人才供给能力，提升高学历人才职业技能，优化劳动力供给结构
- 第四节 增强职业教育人才供给能力，培育壮大技能型人才队伍，深化劳动力供给侧改革
- 第五节 强化公共性职业技能培训，增强企业在职员工职业技能，完善技能人才培养体系
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
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版权信息
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2019
作者：郑路 戈艳霞 徐玲 沈纪 著
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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得书感谢您对《劳动力社会结构与供给侧改革》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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