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全球化3.0时代，深圳人才竞争力为发展核心
内容简介
随着全球化进入3.0时代，“第四次工业革命”进程加快，人才在全球范围加快流动，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争成为综合国力竞争的核心。习近平总书记明确提出要“构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之”。这一战略思想高瞻远瞩，体现了海纳百川的眼界、魄力和气度，指明了参与全球人才竞争的重大意义和有效途径。而深圳，作为中国最成功的经济特区和改革创新之城，其能够迅速崛起、成就发展辉煌、创造奇迹的关键在于汇聚了大批国内外优秀人才。深圳的发展实践表明，人才始终是发展的核心推动力量，深圳的优势在人才，希望也在人才。本书以全球化为背景，系统梳理了人才竞争力理论及现有研究，分析人才竞争力向国家竞争力、城市竞争力转变的演进历程，总结比较了全球创新型城市人才发展战略和提升人才竞争力的相关做法及经验，并以深圳为样本，从实证角度构建了深圳人才竞争力评价指标，同时以此评估深圳人才竞争力现状水平，提出进一步提升深圳人才竞争力的目标、思路及具体举措。
章节目录
封面
书名页
版权页
内容简介
作者简介
《深圳改革创新丛书》编委会
总序：突出改革创新的时代精神
目录
引言 全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力
一 全球视野下的人才竞争发展趋势
二 提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容
三 以深圳为样本研究人才竞争力的意义
第一章 人才与人才竞争力及相关理论研究
第一节 人才与人才竞争力
第二节 人才竞争力的理论基础
第三节 人才竞争力的研究现状
第二章 人才竞争力的发展演进
第一节 全球化时代的竞争格局演变
第二节 人才竞争力的变化历程
第三章 人才竞争力评价的分析框架构建
第一节 人才竞争力评估指标体系比较
第二节 深圳人才竞争力评价研究体系
第四章 深圳人才竞争力发展的实证分析
第一节 深圳人才竞争力的发展历程
第二节 深圳人才自身竞争力指标评价
第三节 深圳人才外部环境竞争力指标评价
第四节 深圳人才产出贡献竞争力指标评价
第五章 全球创新型城市人才竞争力水平比较
第一节 美国创新型城市人才竞争力发展现状
第二节 亚洲创新型城市人才竞争力发展现状
第三节 国内城市人才竞争力发展现状
第四节 全球创新型城市提升人才竞争力的若干启示
第六章 深圳提升人才竞争力的路径选择
第一节 深圳人才竞争面临的形势
第二节 深圳提升人才竞争力的目标及思路
第三节 深圳提升人才竞争力的对策措施
附录一 近年来深圳市人才政策选编
附录二 国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比
参考文献
深圳人才竞争力研究是2019年由中国社会科学出版社出版,作者罗思。
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