全书共十五篇，按照临床工作实践结合现代医学理论知识编写，对部分专科常见病护理程序、护理要点、护理技能以及临床护理工作中需要注意的问题进行了详细的介绍。并突出“以健康为中心”的护理理念和护理技能；以“人文护理程序”为工作程序应用于临床护理实际工作中。
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编辑推荐
推动我国护理事业的快速发展，为护理管理提供新视角和新策略。
内容简介
本书以护理管理的基本理论、基本知识为基础，融合当今护理管理理论和方法发展的新成果、新进展，注重内容的科学性和实用性，旨在推动我国护理事业的快速发展，为护理管理提供新视角和新策略。本书适用范围是从事临床护理管理工作、护理科研及高等院校护理科学研究人员，以及相关的研究人员，并且可供卫生行政部门、医疗卫生等机构使用。
章节目录
- 版权页
- 序
- 前言
- 上篇——护理管理理论合创新
- 第一章 护理柔性管理
- 第一节 柔性管理的相关概念、背景及特点
- 一、柔性管理的相关概念
- 二、柔性管理产生的背景
- 三、护理柔性管理的特点
- 四、与柔性管理相关的几个理论
- 第二节 医院护理柔性管理模式的研究现状
- 一、目前医院护理管理模式
- 二、医院护理柔性管理模式
- 第三节 医院护理柔性管理的展望
- 一、宏观层面
- 二、中观层面
- 三、微观层面
- 参考文献
- 第二章 护理精细化管理
- 第一节 相关概念与背景
- 一、精细化管理的概念
- 二、护理精细化管理的概念
- 三、精细化管理的起源
- 四、实施护理精细化管理的意义
- 第二节 护理精细化管理的实施与应用现状
- 一、护理管理组织体系的精细化
- 二、护理工作制度的精细化
- 三、护理人才管理的精细化
- 四、护理绩效管理的精细化
- 五、护理质量管理的精细化
- 六、护理安全管理的精细化
- 七、护理服务管理的精细化
- 第三节 护理精细化管理的展望
- 参考文献
- 第三章 护士职业认同
- 第一节 护士职业认同的概念及内涵
- 一、相关概念
- 二、职业认同形成的过程
- 第二节 护士职业认同的现状及调研方法
- 一、国外护士职业认同的研究现状
- 二、国内护士职业认同的研究现状
- 三、职业认同的调研方法
- 第三节 护士职业认同形成过程的影响因素
- 一、择业动机与职业认同水平
- 二、人际环境对职业认同的影响
- 三、护士职业认同形成过程中的“重要他人”的影响
- 四、护士职业特性与护士职业认同
- 五、护士职业认同形成的重要时期
- 第四节 提升护士职业认同水平的方法与对策
- 一、提升护士职业认同的方法
- 二、提升护士职业认同水平的对策
- 第五节 相关领域的研究
- 参考文献
- 第四章 护士职业生涯规划
- 第一节 相关概念和背景
- 第二节 护士职业生涯的研究现状
- 一、护士职业生涯规划的必要性
- 二、护士职业生涯规划研究现状
- 第三节 护士职业生涯规划管理的展望
- 护理职业生涯规划亟待解决的问题
- 第四节 案例分析
- 参考文献
- 第五章 社区护理管理
- 第一节 相关概念
- 第二节 发展背景
- 一、人口结构的变化
- 二、疾病谱的改变
- 三、医学模式及健康观的转变
- 四、医疗费用高涨与卫生资源的不合理分配
- 五、人民群众对卫生服务需求增加
- 第三节 社区卫生服务及社区护理的发展现状
- 一、社区卫生服务的发展现状
- 二、社区护理的发展状况
- 附：社区护理质量评价
- 第四节 展望
- 一、社区护理学成为护理学二级学科
- 二、顺应国际趋势和中国的医疗改革目标的需要，完善社区护理服务的内涵和外延
- 三、开展连续护理服务，改善患者生活质量
- 四、发展社区护理学专业教育，建立社区护理人才培养体系
- 五、建立专科护士制度，大力发展高级全科护士
- 附录：社区护理技术服务项目目录
- 参考文献
- 第六章 专科护士发展
- 第一节 相关概念
- 第二节 发展背景
- 一、护理工作性质的演变
- 二、医疗服务的需求
- 三、社会及患者对服务的期望
- 四、护理专业服务的演变
- 五、护理教育层次的提高
- 第三节 发展现状
- 一、专科护士的培养
- 二、专科护士的管理
- 三、专科护士的使用
- 第四节 展望
- 参考文献
- 第七章 护理管理组织体系
- 第一节 相关概念与背景
- 一、中国护理管理体制的变迁
- 二、中国当前医院护理管理组织架构
- 三、中国医院护理管理组织结构存在的问题
- 第二节 研究现状
- 一、中国医院对护理管理组织结构的改革探索
- 二、国外医院和中国香港地区护理管理组织结构
- 第三节 展望
- 一、落实垂直化管理组织结构
- 二、成立护理委员会
- 三、设立护理副院长
- 参考文献
- 第八章 循证护理实践与管理
- 第一节 循证护理的相关概念与背景
- 一、循证护理的定义
- 二、循证护理的起源和背景
- 三、循证护理的步骤
- 第二节 循证护理的研究现状及管理策略
- 一、循证护理在国外的研究现状
- 二、循证护理在国内的研究现状
- 三、国内循证护理实践的优势及挑战
- 四、循证护理实践的管理策略
- 第三节 循证护理的展望
- 一、进一步更新观念
- 二、加强循证教育和培训
- 三、建立循证护理研究机构
- 四、开展循证护理研究和实践
- 五、成立循证护理支持小组
- 参考文献
- 第九章 护理风险管理与患者安全
- 第一节 护理风险管理与患者安全相关概念与背景
- 第二节 护理风险管理和患者安全研究现状
- 一、中国护理风险管理与患者安全现状
- 二、国外医疗护理风险管理与患者安全现状
- 三、患者安全目标与实施措施
- 四、加强护理风险管理，确保患者安全策略
- 第三节 护理风险管理与患者安全的展望
- 一、积极开展护理风险研究，科学防范护理风险
- 二、建立适合中国国情的不良事件报告系统
- 三、增加护理人员编制，健全法律法规和相关制度规范
- 四、营造患者安全文化氛围，创建“无惩罚”环境
- 五、健全医疗保险制度，合理分担医疗护理风险
- 六、加强与社会各界的沟通，共同促进患者安全
- 参考文献
- 第十章 责任制整体护理
- 第一节 相关概念和背景
- 一、责任制整体护理的概念
- 二、责任制整体护理的发展背景
- 三、护理工作模式的演变回顾
- 四、护理程序概念及发展背景
- 第二节 责任制整体护理的研究现状
- 一、统一认识、更新观念
- 二、建立护理质量控制和持续改进体系
- 三、夯实基础护理，促进护患和谐发展
- 四、丰富护理内涵，提升专科护理质量
- 五、有效执行护理程序
- 六、科学配置护理人力资源
- 七、加强了护士队伍建设
- 第三节 展望
- 一、促进护理程序的标准化实施
- 二、加速医护合作型责任制工作模式的探索
- 三、加快专科护士队伍的建设
- 四、促进病人满意度的提升
- 五、推进延续性护理服务的发展
- 参考文献
- 第十一章 护理管理者的领导能力建设
- 第一节 相关概念与背景
- 第二节 护理管理者的领导能力建设核心
- 一、领导者个人素质提升
- 二、改善与外界的关系
- 三、挖掘组织潜力
- 第三节 护理管理者领导能力建设途径
- 一、领导力开发评估
- 二、领导力开发
- 第四节 案例分析
- 一、成功的激励
- 二、失败的激励
- 三、案例启示
- 参考文献
- 中篇——护理管理工具与实践
- 第十二章 护理成本与效益分析
- 第一节 相关概念与背景
- 一、相关概念
- 二、研究背景
- 第二节 研究现状
- 一、国外护理成本核算方式
- 二、国外护理成本-效益分析法
- 三、国内护理成本核算的方法
- 四、国内护理成本核算的对象
- 五、国内护理效益的研究（典型案例）
- 第三节 展望
- 一、建立规范化的护理成本管理制度
- 二、构建系统化的护理成本核算体系
- 三、完善全方位的护理服务内容体系
- 四、探索科学化的护理服务评估体系
- 五、建立合理化的病人分类系统
- 六、配备无缝化的医院信息化系统
- 参考文献
- 第十三章 JCI认证与护理质量管理
- 第一节 JCI认证的相关概念和背景
- 一、JCI概况
- 二、JCI标准的内容和特点
- 三、JCI认证的程序和意义
- 第二节 JCI标准在护理质量管理中的应用
- 一、国际患者安全目标
- 二、护理服务可及性与连贯性
- 三、患者与家属的权利
- 四、患者评估
- 五、护理质量的持续改进
- 六、护理不良事件报告与管理
- 第三节 展望
- 一、落实国际患者安全目标
- 二、转变护理服务观念
- 三、构建护理质量持续改进的框架
- 四、建立符合国情的护理质量管理体系
- 五、运用科学的管理工具
- 六、加快护理信息化建设
- 参考文献
- 附：中国内地已通过JCI认证的医院或项目名单
- 第十四章 基于护理视角的病人满意度
- 第一节 病人满意度的相关概念与背景
- 一、相关概念
- 二、病人满意的基本特性
- 三、病人满意的形成过程
- 四、病人满意级度
- 第二节 病人满意度研究现状及进展
- 一、病人对护理服务满意度内涵的研究
- 二、满意度调查方法的研究
- 三、满意度测量工具的研究
- 四、患者对医疗服务质量期望的研究
- 第三节 实例与举措
- 一、调查表
- 二、提高满意度举措
- 第四节 展望
- 一、需要建立全国统一的科学的满意度测量标准
- 二、满意度评价需要建立长效机制
- 三、拓展医疗服务满意度研究对象
- 参考文献
- 第十五章 系统追踪法在护理管理中的应用
- 第一节 追踪方法学概述
- 一、系统追踪方法学相关概念及背景
- 二、追踪方法学的特点和优势
- 三、追踪方法学应用的意义
- 四、追踪方法学的两个重要原理
- 第二节 追踪方法学的基本理论及研究应用现状
- 一、追踪方法学基本理论
- 二、追踪方法学的研究应用现状
- 第三节 追踪方法学的发展趋势
- 一、卫生行政部门积极倡导推进追踪方法学的应用
- 二、在医院评审评价中将会更广泛地推广追踪方法学的应用
- 三、管理工具的合成化应用可促进医疗质量持续改进
- 四、追踪方法学评审评价专家库的建立
- 五、追踪方法学将广泛应用于护理工作中
- 参考文献
- 第十六章 根本原因分析法在护理不良事件中的应用
- 第一节 相关概念与背景
- 一、发展背景及核心理念
- 二、相关概念
- 第二节 研究现状
- 一、根本原因分析法的核心价值
- 二、根本原因分析法的目标
- 三、根本原因分析法的适用范围
- 四、根本原因分析法的实施步骤
- 五、根本原因分析工具
- 第三节 案例
- 案例：
- 参考文献
- 第十七章 护理人员绩效考评与薪酬管理
- 第一节 护理人员绩效考评
- 一、相关概念
- 二、护理人员绩效考评的研究现状
- 三、护理人员绩效考评的展望
- 第二节 护理人员绩效薪酬管理
- 一、相关概念
- 二、护理人员绩效薪酬设计
- 参考文献
- 第十八章 国家护理临床重点专科建设
- 第一节 相关概念和背景
- 一、相关概念
- 二、研究背景
- 第二节 应用状况
- 一、建设现状分析
- 二、案例—湖北省某医院
- 第三节 展望
- 参考文献
- 第十九章 临床护理路径管理
- 第一节 临床护理路径的定义、起源和发展
- 一、相关概念
- 二、临床护理路径的起源与发展
- 三、临床护理路径的特点和意义
- 四、临床路径管理模式与传统医疗模式的区别
- 五、临床护理路径
- 第二节 临床护理路径的制定
- 一、临床护理路径的制定中医护人员应遵循的原则
- 二、临床护理路径实施的步骤
- 三、临床护理路径建立与施行中须重视的问题
- 四、临床护理路径的基本框架
- 五、临床护理路径实例
- 第三节 临床护理路径的展望
- 参考文献
- 第二十章 品管圈与护理质量提升
- 第一节 品管圈的起源与发展
- 第二节 品管圈建立意义、目标
- 第三节 品管圈的建立
- 第四节 品管圈质量控制手法
- 第五节 品管圈活动的基本步骤
- 第六节 品管圈活动的价值评价
- 第七节 品管圈在国内护理工作中应用现状
- 第八节 品管圈活动实施意义
- 参考文献
- 第二十一章 现代医院护理岗位设置
- 第一节 医院实施护理岗位管理的作用
- 一、确定护理岗位级别的手段
- 二、合理确定护士薪酬分配的基础
- 三、确定护士职业发展和晋升路径的参照系
- 第二节 常用的护理岗位评价方法
- 一、排序法（职位等级法）
- 二、岗位分类法
- 三、要素比较法（因素比较法）
- 四、要素计点法
- 五、要素评分法
- 第三节 国内医院岗位价值评估现状
- 一、价值体系陈旧，待遇与贡献价值不对等
- 二、缺少科学评价方法，岗位系数与价值不对等
- 三、重技术轻管理，岗位价值管理含量低
- 四、薪酬的内部均衡问题
- 第四节 医院护理岗位设置的难点
- 一、科学的岗位设置
- 二、合理的护理岗位价值评价
- 第五节 国内外医院护理岗位设置的现状
- 一、国外护理岗位设置现状
- 二、中国护理岗位体系的现状
- 参考文献
- 下篇——护理信息化
- 第二十二章 护理信息系统建设方法
- 第一节 护理信息化发展历程
- 一、国外发展现状
- 二、国内发展现状
- 三、护理信息化存在的挑战
- 第二节 护理信息化相关概念
- 一、护理信息收集
- 二、护理信息管理
- 第三节 护理信息化建设方法
- 一、护理信息系统规划
- 二、护理流程再造
- 三、护理项目管理
- 第四节 护理信息化发展趋势
- 一、护理信息系统的发展
- 二、护理信息标准的发展
- 三、护理知识库的建立
- 四、护理信息学科建设的发展
- 参考文献
- 第二十三章 护理教育系统
- 第一节 护理教育系统相关概念
- 一、理论培训护理教育系统
- 二、虚拟现实护理教育系统
- 三、国外发展现状
- 四、国内发展现状
- 第二节 护理教育培训与考核系统
- 一、培训与考核建设目标
- 二、护理虚拟现实教育系统
- 第三节 发展趋势
- 一、数字医护神经网络
- 二、可视化护理
- 参考文献
- 第二十四章 临床护理信息系统
- 第一节 临床护理信息系统发展史
- 一、国外信息系统发展
- 二、国外临床护理信息系统发展
- 三、国内护理信息系统发展史
- 四、临床护理信息系统成熟的三个阶段
- 五、临床护理信息系统现存的问题
- 第二节 相关概念及内容
- 一、相关概念解析
- 二、护理信息化建设的内容
- 第三节 临床护理信息系统简介
- 一、护理电子病历
- 二、移动护士工作站
- 三、重症监护记录系统
- 四、移动输液信息系统
- 五、护理物联网
- 六、护理决策支持系统
- 第四节 护理临床信息系统发展趋势
- 一、医疗事务的全过程跟踪与监督（亦称作医疗事务的闭环管理）
- 二、护理信息系统的开发方向应转向临床护理信息系统
- 三、护理信息标准化建设对NIS发展起决定性作用
- 四、NIS发展需要加大对NI专门人才的培养
- 参考文献
- 第二十五章 护理管理信息系统
- 第一节 护理管理信息系统的相关概念
- 第二节 护理管理信息系统发展现状
- 一、护理人力资源管理信息系统
- 二、护理绩效考核管理系统
- 三、护理质量管理系统
- 四、护理经济核算管理系统
- 五、物品管理——手术器械跟踪管理系统
- 六、护理科研管理系统
- 七、护理知识库管理系统
- 第三节 展望
- 一、护理信息标准化建设护理信息技术发展的要求
- 二、护理信息化标准是实现护理信息共享与交换的必要条件
- 三、护理信息化标准是规范表达护理管理工作过程和结果的基础
- 第二十六章 信息新技术在护理管理方面的应用展望
- 第一节 相关新型信息技术简介
- 一、物联网技术
- 二、二维码技术
- 第二节 相关应用展望
- 一、产科婴儿防盗系统应用
- 二、病区无线电子床头卡系统应用
- 三、无线输液监控系统
- 四、无线体温监控系统
- 五、病房多媒体电视应用服务系统
- 第三节 本章小结
- 综述
- 综述一 护士管理法律制度
- 第一节 相关概念
- 一、法律
- 二、法规
- 三、部门规章
- 四、管理办法
- 五、护士
- 六、责任
- 七、权利
- 八、义务
- 九、医疗事故
- 第二节 护士立法的历史与概况
- 一、外国护士立法的历史及概况
- 二、中国护士立法的历史及概况
- 第三节 中国护士管理法律制度
- 一、护士条例
- 二、医疗事故处理条例
- 三、其他法律制度
- 第四节 中国《护士法》立法展望
- 一、外国护士立法借鉴
- 二、中国《护士法》立法
- 参考文献
- 综述二 国内外高等护理教育新进展
- 第一节 海外高等护理教育概况
- 一、培养目标
- 二、课程设置
- 三、教学方法及评价
- 四、海外高等护理教育最新进展及趋势
- 第二节 中国高等护理教育概况
- 一、中国高等护理教育培养目标
- 二、中国高等护理教育课程设置
- 三、中国高等护理教育教学方法及评价
- 第三节 海外高等护理教育对中国高等护理教育的借鉴意义
- 一、课程改革需要市场的引导，人才的培养需紧密贴合社会需求
- 二、应开设国际护理课程，加强国际间的交流与合作
- 三、更新教学理念，重视学生自主学习和批判性思维能力的培养
- 四、树立终生教育的观念
- 参考文献
展开全部
护理管理理论与方法新进展是2016年由人民卫生出版社出版,作者方鹏骞 主编。
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