适读人群 ：IT、互联网、科技、初创公司，以及转型中的传统企业的CEO、运营总监、人力资源总监、研发团队负责人、营销团队负责人，创投公司的投资人
通过实施OKR实现跨越式成长，不是完成50个目标，而是更重要的那5个，那些一旦做成了就能让公司突飞猛进的目标:
如何通过OKR设立更有野心的目标，化目标为行动?
实施OKR后，如何让OKR与KPI并行？
如何在不与奖金关联的情况下用OKR激励员工？
传统企业如何通过OKR转型创新？
国内企业如何通过OKR扩大规模？
……
针对OKR的创建方法、实施方法和工具、技巧，以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式，《目标与关键成果法：盛行于硅谷创新公司的目标管理方法》将通过完整的案例全方位展现OKR实施的全流程。
内附：OKR考核模板、OKR目标设定表、OKR周期节点表、思维导图分解目标、鱼骨图分解目标等工具模板满足OKR实施需要。
成功辅导数十家企业实施OKR、近20年人力资源管理经验的人力资源总监，为您带来一本深度剖析OKR、启发企业实际应用OKR的实务指南！
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内容简介
本书共6章，分别介绍了SMART目标管理法的基本应用法则；如何判断和围绕价值设定目标；设定目标的实施方法；将大目标分解成小目标的方法；如何采取行动保证目标落地；如何通过总结改善不断达成更高的目标。
章节目录
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SMART目标管理法：明确目标 找准方向是2022年由人民邮电出版社出版,作者友荣方略 著。
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本书在全面系统地论述和总结“一带一路”提出以来的建设历程、理论延展和实践经验的基础上，紧密围绕销一部“一带一路”建设的关键问题，从面、线、点灯不同维度对“一带一路”开展多层次、多角度的创新性研究。
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本书在吸取西方内生增长理论、政府实践部门对内生型经济增长认识的基础上，研究提出基于中国特殊国情和特定发展阶段的内生型经济增长机制的基本内涵、基本主体、主要动力以及建立和完善内生型经济增长机制设计，为中国经济长期稳定、协调可持续发展提供决策支撑，同时也为当前中国经济保持中高速增长和迈向中高端水平提供机制保障。
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本书从政策篇、行业篇、探索篇、实践篇四个维度，梳理了建材行业关于“双碳”的政策，提供了行业重点领域的碳减排思路，集纳了行业领军企业在碳减排方面的经验做法，并在行业专家的鉴定下，展示了科研机构、各领域龙头企业的最新碳减排成果。
