本书五部分引导大学生建立职业生涯意识，掌握关键技能。
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内容简介
本书包含了职业生涯规划理念、自我探索、工作实践探索、决策和行动、职业生涯管理等多个单元，基本涵盖了大学生职业生涯规划过程中所需要的各种知识和技巧。每一单元内容的设置，包括本章要点、困惑与迷思、理论与讲解、实践与应用、思考与解答、课后作业、相关资源等。此外，在书末附录中有职业生涯规划档案。阐述了职业生涯与发展规划基本概念及其对人生、大学生发展的价值意义，并将职业生涯规划分为自我认知、职业发展机会评估、职业生涯设计、职业生涯规划实施、职业生涯规划反馈五个步骤进行介绍，具有很强的实践性和可操作性。
章节目录
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大学生职业生涯规划是2023年由厦门大学出版社出版,作者陈凯。
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本书共9章，内容包括认识职业生涯规划、兴趣探索、性格探索、技能探索、价值观探索、职业世界探索、职业决策与行动计划、开展求职行动和职业生涯规划管理。
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本书是面向普通高校学生的通识课教材，对大学生制订职业生涯规划具有一定的指导意义。本书内容共分为7章，主要内容包括职业与职业生涯规划概述、自我分析与职业匹配、职业世界探索、职业决策与行动计划、职业生涯规划管理、学业管理与能力提升、大学生职场适应与发展等，有利于引导大学生合理规划自己的职业生涯，掌握职业生涯规划的技能和方法，提高大学生求职就业的自信心和能力。本书可作为高职院校职业生涯规划类课程的教材，
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就业已经成为当今社会关注的热点问题，大学生就业更是社会和谐的重要因素，受到国家、社会、家庭和学生个人的高度重视。大学生在校期间如何为就业做好充分准备呢？国内外实践证明职业生涯规划是一条很好的实现途径。孙文博编著的《大学生职业生涯规划》结合大学生的特点，遵循大学生学习和成长的规律，引导大学生自发产生兴趣，采取自主式学习，从职业生涯规划对成功的帮助、大学期间做职业生涯规划的意义、自我认知、职场探索、决
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本书共分为六个单元，主要包括了职业生涯规划概述、自我探索、职业能力发展、探索工作世界、大学生职业生涯规划的方法、大学生职业生涯规划的撰写与评估，结合互动导学、职涯案例、实践拓展等模块，阐述了大学生职业生涯规划的相关知识。
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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，仅有战略，但缺少实施战略的方法和工具，是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处？如何从实际出发，设计出行之有效的方案和工具？如何把人力资源各项工作加以细化？如何执行人力资源各项具体的工作？本系列实务手册给出了整体化的解决方案。
《我的第一本HR入门书 第2版》从人力资源管理实务的角度出发，把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上，对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化，并且给出了每项工作的具体执行方案，个性化比较强，体现了很强的实用性和工具性。
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本书是作者多年来在大学生职业生涯规划与职业咨询方面的教学、培训与咨询实战经验的总结。全书分为“启蒙篇”、“规划篇”、“保持篇”三大部分。“启蒙篇”聚焦于上大学对于人生的重大意义，以及大学生职业生涯规划的战略思想和核心理论；“规划篇”通过职业兴趣、技能、性格、价值观探索帮助学生了解自己到底想干什么？能干什么？适合干什么？以及到底为什么干？通过对下作的认识了解认清自己的职场比萨和人生海域；并结合以上两
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本书着眼于社会的发展，立足于高职学生的现状，以职业规划与发展过程为主线索，内容涵盖大学生活的意义、自我探索、职业世界探索、职业素养、职业礼仪等七个部分的内容，通过了解社会、了解自我，进而明确人生各阶段的目标，做出科学合理的人生规划。
