本书分为7章，分别从重新定义培训的必要性、培训的发展趋势、被培训者、培训产品、培训运营模式、培训机制以及培训的未来七个方面阐述了构建学习生态的理念和方法。
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本书试对协作能提高创造价值的能力和促进财富增长进行系统性分析和论证，并有一些理论创新。
内容简介
经济学上一直较重视分工效应，对协作效应关注相对不足。马克思说：“通过协作提高了个人生产力，而且是创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”美国管理学家彼得提出的木桶效应几乎人人皆知。本书正是基于此，对协作能提高创造价值的能力和促进财富增长进行系统性分析和论证，并有一些理论创新。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 第一章 价值认识
- 第一节 价值由什么决定
- 第二节 怎样量化和比较价值
- 第三节 不可忽视的两种价值
- 第二章 价值的增减和转移
- 第一节 价值有生有灭有转移
- 第二节 消费简析
- 第三节 浪费！浪费！
- 第四节 储蓄
- 第三章 剩余价值与财富增长
- 第一节 生产对比消费
- 第二节 剩余价值的多种算法及称谓
- 第三节 消费总值（GDC）与存量总值（GDSt）
- 第四章 协作升值
- 第一节 从分工协作到要素协作
- 第二节 协作简析
- 第三节 协作何以升值
- 第五章 协作升值与分配
- 第一节 要素的贡献和要素的价格
- 第二节 用价值生产价值
- 第三节 生产效率的测算
- 第四节 按贡献分配
- 版权页
- 后折页
- 封底
展开全部
再论价值：协作为何能创造一种生产力是2018年由社会科学文献出版社出版,作者茆荣才。
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